2015结构化面试命题特色分析.pdf

官方网站： 给人改变未来的力量 2014结构化面试命题特色分析 综观2014年国家公务员面试，发现结构化面试中的智能性问题、情境性问题、背景性问题、意愿性问题、行为性问题及知识性问题六大题型都有考 查到，其中智能性问题和情境性问题是每个系统必考和重点考查的题型，而背景性问题、意愿性问题、行为性问题以及知识性问题虽不是每个系统的必 考题，但却是外交部、银监会等系统每年的必考题。 （一）背景性问题 背景性问题主要是对考生基本信息的了解和掌握，考官通过考生的回答一是验证考生简历上信息的真实性，二是判断考生与所报考职位之间的匹配 度。此类问题并不是国考所有系统中的必考题，但却是外交部、银监会每年考试中的必考题型，并且是重点考查的题型。 自我介绍是背景性问题的基本形式，这也是银监会和外交部面试的常考形式。从近几年面试的情况来看，自我介绍的时间一般都是3分钟，因此考 生在准备自我介绍时，可以以此为参考，梳理个人信息，准备一个3分钟左右的自我介绍。当然，在准备自我介绍的时候，对个人的信息要进行筛选， 选择有效的信息，即要结合自己所报考的部门、职位，突出自己与所报职位相匹配的一些特点、能力等。例如，请做一下自我介绍。 除了自我介绍之外，国考面试中也会考查一些以自我介绍为基础演变的背景性问题，此类问题涉及面较广，考生的家庭情况、学习和工作经历、性 格特点、兴趣爱好等都有可能被问及。例如，你所学的专业是什么？如果拟录取后的工作与你的专业无关，你怎么办？此外，历年地方国税面试中也出 现过背景性问题，而且往往融入对综合分析能力的考查。 （二）意愿性问题 意愿性问题主要是涉及考生的报考意愿、对未来工作的打算等方面的题目，通过考生的回答旨在判断考生的求职动机与拟任职位之间的匹配度。例 如，你的职业设计是什么？如果你的职业设计与目前的工作不符，请问你为此做了哪些准备？这类问题也并不是所有部门面试中的必考题，但依然是外 交部、审计署的恒定考查题型，在每年面试中都会涉及。 其中，在审计署每年的面试中，这类题型命题形式较为固定，一般都表现为让考生通过举例来证明自己具有能够胜任职位的某些能力或者将如何面 公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网 官方网站： 给人改变未来的力量 对未来审计工作中的压力等。所以，报考审计署的考生，在备考时要对审计署历年的考题进行认真研读，对于其考过的意愿性问题的命题形式、规律进 行总结，做针对性备考。 （三）智能性问题 1.智能性问题是结构化面试考查的重中之重 在2014年国家公务员面试中，智能性问题的重要位置依然不可撼动。其中重点考查综合分析能力的智能性问题，几乎是除了外交部以外的其他系统 的必考题；而重点考查言语理解与表达能力的智能性问题中的主题演讲，则是外交部历年面试中的必考题型。 2.时政类问题占据重点考查综合分析能力的智能性问题的半壁江山 在2014年国家公务员面试中，时政类问题是智能性问题中的主打类型。其中，既包括社会现象类，也包括政策理解类。例如， 最近网络购书对传统书籍冲击力很大，很多老牌书店开展读者阅读，并24小时不打烊，对此谈谈你的看法。（社会现象类） 某省开展公务员聘用制，公务员铁饭碗变成合同工，对此，谈一谈你的看法。（政策理解类） 就考查的维度上来说，时政类问题涉及政治、经济、社会、文化和生态多个领域，其中尤以社会民生类居多。例如，2014年国考中考到的 “居家养 老”“老城区改建过程中对环境和古建筑的影响”“家庭式幼儿园”“大学生创业”“政府信息公开”“烂尾新闻”“双十一网络购物”“行政审批权下放”等。 就题目的命制形式来说，时政类试题有时还以漫画的形式出现，不过这种方式在2014年国家公务员面试中并不多见，只是在地方国税局面试中出现 过，如2014年3月9 日北京、内蒙古等地国税局面试和2014年3月12 日四川等地国税局面试中都考到了漫画题。 3.哲理类问题以名人名言类为主 相较于时政类，哲理类问题在国家公务员面试中考查得并不多，仅在银监会、证监会等个别系统和部门中出现过，且大多是名人名言类题目，基本 不考查原理效应类和哲理故事类。名人名言既包括古代的名言俗语，也包括当今的领导人讲话等，旨在考查考生的综合分析能力、价值观、为人处世能 力等方面。例如，习近平说过：“胆子要大，步子要稳。”你怎么看？