24.自来水公司职工教育百年回顾-.pdf

北京自来水公司职工教育回顾 ——纪念北京自来水百年华诞 北京市自来水集团所属的职工教育培训中心， 是自来水企业走过近八十年之后逢改革开放的大好 时机应运而生的，它座落在一百年前的北京市第一 座自来水厂的原址上，毗邻着自来水博物馆，使古 老和现代遥相呼应，它是学科设置灵活而且按实际 需要适时调整，为自来水事业培养人才的大摇篮。 笔者在职期间曾在工会主管过八年的职工教育，并 亲身操作或目睹了公司的职工教育进展状况，随着 改革开放又是如何从工会过渡到职工教育培训中 心，为社会和公司培养人才的这一过程，在纪念集 团百年华诞之际书写成文，供同仁回顾，后人参阅。 1 / 14 二十四、北京自来水公司职工教育回顾 （一） 一九 0 八年京师自来水股份公司成立，到一九 四八年北平解放的五十年间，旧自来水公司根本就 没有什么职工教育之说，据在日伪时期曾在自来水 厂当过勤杂工，后来参加人民解放军在祖国解放战 争中立下一等战功、工会的离休干部孔宪甫同志回 忆说：“解放前，哪有什么职工教育呀？有拜师学徒 的！哪还要靠走亲戚、找朋友、托人情、走门子才 可能学点手艺。” 新中国建立后，人民翻身得解放，自来水公司 和其他企业一样成立了为职工办事的工会组织，党 和政府关心职工教育，一九四九年在建国刚刚三个 月就召开了全国教育工作会议 （1949 年12 月23 日 至 31 日），强调教育的目的是为人民服务，首先为 工、农大众服务。此后公司工会为职工开办了业余 文化学校，初小班，高小班，还有从头学起的扫盲 班相继而生，建国初期时任职于工会的文化教员、 归国华侨、共产党员现离休的工会干部苏素云同志 2 / 14 二十四、北京自来水公司职工教育回顾 说：“那时候学员们十分珍惜学习机会，刻苦用功， 许多同志掌握了文化知识打开了学政治、学技术的 大门，思想觉悟和技术水平大大提高，后来一些同 志成为水厂、公司或部门 （厂长、书记、科长或副 经理）的领导骨干。” 文革结束之后，邓小平同志在 1977 年 8 月 4 日至8 日中央召开的全国科学和教育工作座谈会上 说：“建国后的十七年教育同科研战线一样，主导方 面是红线”。这也包括了对企业职工教育的肯定，同 时他又提出高校招生“要下决心恢复从高中毕业生 中直接招考学生，不要再搞群众推荐”。这一重大改 革极大地调动了广大青年的学习极极性，形成了十 多年从未有过的读书热潮。工会适时地为青年职工 报考大学创造条件，我们克服困难开办了业余高中 文化补习班，记得当年为给青年职工补课到名校中 学去聘请数学、语文、理化等专业老师利用业余来 公司授课，此举受到广大青工的欢迎，很多青工下 班后积极来参加学习。两年中通过我们的组织、推 3 / 14 二十四、北京自来水公司职工教育回顾 荐向高校输送参考职工二百四十多名，接近当时全 公司职工总数的十分之一，并先后有四十多名青工 被高校录取，他们学成毕业后分别分配到外交部、 财政部、水电部、外交学会和中国社科院等国家机 关的重要岗位施展才干，现如今在各自岗位上挑大 梁，也有学成毕业回到公司后来担任了公司的副总 经理、总工等领导工作。 随着改革开放的深入发展，一九七八年春，工 会体察到职工买衣难、做衣更难的矛盾我们主动到 市服装缝纫学校去洽商联合在公司开办业余服装剪 裁缝纫班，职工报名涌跃，不但有大批青年女职工， 还有一部分男职工也参于介入，工会分别在地处东 城区的水表厂和西城区的工程处的两大食堂开课， 职工学成后为自己、为家人或亲朋量体裁衣，解决 了困难，美化了生活。 在向高校输送生员之后，公司青年职工的学习 风尚依浓、心系“四化”。我们工会视公司电子技术 人才极为匮乏的现状，又创造条件开办电视大学自 4 / 14 二十四、北京自来水公司职工教育回顾 来水公司电子班。刚刚起步碰到的矛盾是意想不到 的，如基层单位担心人才外