大学生面试自我介绍技巧.pdf

⼤学⽣⾯试⾃我介绍技巧 　　自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用 不上 次，而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知，自我介绍是日常工作 中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介 绍或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。 　　今天学习啦小编想要和大家分享的是：大学生面试自我介绍技巧 ;具体内容如 下，希望你能够帮助到大家! 　　自我介绍不是背简历 　　自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天， 在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说 出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照 简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十 年人力资 源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对 自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。” 　　“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的 这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词 是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了 个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。 尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。 　　如实相告自己的缺点 　　面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎 么回答?”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就 会让人觉得太自负。 　　“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”白斌认为，要如实相告。“没有人完美 无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改 正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问 题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语 言等看出来。” 　　察言观色判定面试官性格 　　“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个 敏感问题时，说多少才算妥当?白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性 格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得 你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌 建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性 格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。” 　　延伸阅读 　　面试礼仪习惯 　　根据公关礼仪的惯例，地位低者先介绍。比如，主人要先向客人把自己介绍一 下;公关人员要把自己向贵宾作一个介绍;男士要把自己向女士作介绍。晚辈要把自己 向长辈作介绍。位低者先介绍，这是非常重要的一个细节。当然有的时候也没有必 要过分地拘谨，如果对方位低，但他忘了介绍了，位置高的人，先作个自我介绍也 没有什么。但是，应该位低的人先作介绍，这是介绍的顺序，这一点很重要。 　　在进行自我介绍时，接下来你要注意的是什么呢?先递名片再作介绍，自我介绍 时先递张名片为佳。训练有素的公关人员要养成名片使用规范化的习惯。要先递名 片。先递名片有三个好处，其一，少说很多话。我什么头衔，什么职务，就都没有 必要说了，其二，加深对方印象。其三，表示谦恭。不仅作自我介绍的时候，地位 低的先介绍，交换名片的时候，也是地位低的人先递名片，实际上是尊重对方。 　　公务介绍中的礼仪 　　在专业的场合就不同了，公务介绍含有四个要素。哪四个要素?姓名、单位、部 门、职务。例如：您好，我是中国人民大学国际关系学院金正昆教授。在此单位、 部门、职务、姓名全出来了。但要注意：父母给你起名是如何浮想联翩，而你的名 字跟你坎坷人生如何相关?这都属于废话，进行自我介绍莫谈这些。　此外，自我介 绍时务必要使用全称。当你第一次介绍你的单位和部门的时候，别忘记使用全称。 有时候报单位时，要报清楚，该报全称的时候报全称，该报简称的时候报简称，否 则很麻烦。自称的话招人笑，称别人的话不礼貌。 　　大学生面试自我介绍注意要点 　　在公关交往中，往往需要你来介绍别人，或者向他人介绍自己。介绍别人时， 比较重要的问题有以下 个： 　　第一 　　谁当介绍人呢?家里来了客人，一般是女主人当介绍人。家里来了客人，客人之 间彼此不认识的话，女主人有义务把大家作个介绍。单位来了客人一般是谁当介绍 人呢?单位来的客人一般是三种人