一、兼职教师的聘请条件.doc

一、兼职教师的聘请条件 （一）具备良好的思想政治素质，恪守职业道德，遵纪守法，身心健康，愿意从事教学工作。 （二）具有较高的专业素养和技能水平，能够胜任学校实践教学工作需要。 （三）一般应具有中级以上专业技术职称（职务）或获得过省级以上业务水平奖励的高级工以上等级职业资格（职务）；或者在本行业享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的企业人员；或在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产市级及以上传人等。 （四）企业（行业）退休人员学校初次聘请时，离开原工作岗位的时间原则上不超过2年。退休兼职教师年龄一般不超过65周岁，因教学需要，特殊情况由校长办公会研究确定。 （五）企事业单位在职人员在应聘兼职教师前应征得所在单位的同意。 二、兼职教师的聘请程序 学校聘请兼职教师一般通过对口合作的企事业单位选派的方式确定，也可以面向社会聘请。聘请兼职教师优先考虑对口合作企业人员，建立合作企业人员到我校兼职任教的常态机制，并纳入校企合作基本内容。 （一）校企合作单位选派的兼职教师聘请程序 1.在学校与企业签订合作协议时，学校校企合作管理部门，可与企业对接，由企业人力资源部门根据院部（学校）对兼职教师的要求情况，选派符合我校兼职教师聘用条件的推荐人选。经教学院部和教务处组织相关专家对拟聘人选面试，学校人事部门资格审核后，报分管教学、人事工作的校领导审批，将确定的选派人员名单反馈给企业。企业和聘请院部将相关资料（包括校企合作协议、选派名单、学历学位证、任职资格证、技能等级证等）报人事处备案。 2.选派的企业人员上岗任教前，教务处组织安排对其进行基本教学能力及相关法律法规的培训。 （二）面向社会聘请兼职教师的聘请程序 根据实践教学需要，教学院部也可面向社会聘请兼职教师。聘请按照公开、公平、择优的原则进行。基本程序是： 1.由院部根据实践教学需要提出聘请兼职教师年度计划，报学校人事处备案。 2. 教学院部以公开招聘、行业联系等多种形式确定拟聘人选。拟聘兼职教师人选，需填写《焦作大学兼职教师聘任审批表》（一式三份），并将拟聘兼职教师的身份证、学历学位证、任职资格证、技能等级证、工作经历等材料由教学院部统一报人事处汇总初审。 3. 首次聘请的兼职教师，一律要经过教学能力评议程序。兼职教师教学能力评议小组由院部、教务处、人事处组成。院部负责组织安排对拟聘请兼职教师的教学能力评议。人事处将通过教学能力评议的拟聘人选汇总后，报学校主管教学、人事的校领导审定。 4.经确定的兼职教师人选，在学校校务公开网中进行公示。 5.兼职教师上岗任教前，教务处组织安排对其进行基本教学能力及相关法律法规的培训。 6.学校人事部门与兼职教师签订工作协议一式四份（院部、教务处、人事处和本人各一份）。教务处和聘请院部负责教学任务的安排和考核。 2