教师年度考核制度.docVIP

教师年度考核制度 (一)????????????思想政治表现（定性为优秀、合格、不合格） 优秀： 1.??????????坚决拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义，自觉地学习和贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则； 2.??????????出色地完成本职工作，并有良好的团结协作精神； 3.??????????模范地遵守国家法律、法令和学校的规章制度，作风正派、品行端正，在教书育人、为人师表方面做出突出成绩，并受到中学学校以上的表彰或奖励。 合格： 1.?????????????拥护中国共产党的领导、热爱社会主义祖国，学习马克思主义和党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则； 2.?????????????服从工作需要，能履行教师职责完成本职工作； 3.?????????????遵纪守法，作风正派，品行端正，在教书育人、为人师表方面表现较好。 不合格： 1.?????????????有违反党的十一届三中全会以来路线、方针、政策，违反四项基本原则的错误言行，情节严重的； 2.?????????????或违反国家法律、法令，以及道德品质败坏，或作风极不正派，严重妨碍安定团结，影响恶劣的； 3.?????????????或不承担组织分配的任务，不服从工作调动，以及严重违反学校规章制度，经批评教育不改的； 4.?????????????或违反计划生育政策规定的； 5.?????????????或工作中的严重失职或有重大责任事故，造成严重损失的。 说明： 1.?????????????必须分别具有优秀、合格各个条件，才能评为优秀、合格。 2.?????????????凡是涉及“不合格”条件中的一条就可定为不合格。 (二)????????????出勤情况： 1.??????出勤满勤者得10分； 2.??????病假：每十天扣1分； 3.??????事假：每五天扣1分； 4.??????旷工：每半天扣1分； 5.??????学校规定的所有活动（政治学习，教研活动，校、年段会议以及其他集体活动），每缺一次扣0.5分。 说明： 1.??????无故旷工达半个月以上或学校规定的所有活动中有2|3以上不参加者，可视为不合格教师； 2.??????病假达四个月、事假达二个月以上者，不得评为优秀教师。 (三)????????????教学工作情况： 1.??????教学工作量情况（12）分 ???????????????（1）????????完成省教委闽教职改[1990]277、278号文件规定的最低教学时数者，得12分。在完成上述规定教学时数1.5倍的基础上，每增加15节奖励1分，但奖励最多不超过5分。 ???????????????（2）????????学年度完成任教总课时数少于规定的最低时数，每缺10节扣1分，缺150节以上者，除工作量项目内不给分外，并在备课、写教案、批改作业和授课等栏目内累计最多得15分。 ???????????????（3）????????专、兼任教师要求每人每学年听课不少于35节，每缺一节扣0.5分； ???????????????（4）????????凡担任毕业班属省、地（市）、县（市、区）统考科授课者，按实际授课节数1.5倍计算； ???????????????（5）????????城镇高、初中每班定生45-50人，小学40-45人，农村中学每班定生40-45人，小学每班定生30-35人。职业中学每班定生35-45人。班级学生规模高限，每增加5人，其每节课业相应增长0.1节，但市区，县城每节增长不超过1.2，农村不超过1.4。 说明：教务处安排的代课第二课堂教学亦可列为教学时数。 2.??????备课、编写教案情况；（7分） ???????????????（1）????????能认真备好每一节课，写好每节课的教案，按规定布置作业。并认真批改作业的；（得6-7分） ???????????????（2）????????能备好课、能写好教案，并能按规定布置和批改作业的；（得4-5分） ???????????????（3）????????其他一般情况；（得1-3分） 3.??????批改作业情况（5分） ???????????????（1）????????能按规定布置作业，并认真批改作业的；（得4-5分） ???????????????（2）????????能按规定布置作业和批改作业的；（得2-3分） ???????????????（3）????????其他一般情况的；（得1-2分） 说明：对跨年段和跨学科任课的教师应适当给以优惠。 4.??????授课情况：（15分） ???????????????（1）????????能准时上、下课，讲授好每节课、讲授内容准确、生动、学生反映好，听课教师评价好，课堂秩序