WEST POINT 西点管理模式 西点军校.ppt

West point 西点军校——另一个“哈佛商学院” 西点军校简介 西点文化现象 西点文化精髓 西点军校人才培养新动向 西点军校简介 西点军校（The United States Military Academy at West Point）是美国军队培养陆军初级军官的学校，坐落在纽约州西点镇。 1802年3月16日， 美国第三任总统托马斯·杰弗逊签署国会法令，宣告在西点成立“美国军事学院”。西点军校是美国资格最老，声誉最显赫的学校之一。 西点校训 学员荣誉准则： 不得撒谎、欺骗、行窃，也不得容忍他人有这种行为 不推卸责任 无私奉献 责任 国家 荣誉 西点文化现象 200年来，西点军校为美国培养了3位总统，5位五星上将，3700多名将军及无数的精英人才。 在商界，自二战以来，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。 西点简介视频： 西点如何成就如此多的商界精英？ 1、西点相信，并不是只有少数人天生具备领袖的特质，而是每个人都具有领袖的潜质。 2、“一个天生的好主管，其实是具有一些天然禀赋（聪明才智、活力、与别人互动的能力），但他必须通过实践、学习和经验把这些自然禀赋发展为成熟的技巧”。 3、“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他们训练成一个领导人”——西点前校长 西点管理模式的四大核心 西点管理环境 西点管理思想 西点管理系统 西点管理工具 西点文化现象成因 严格的入学 条件和标准 心理素质训练 严苛的军事训练 西点文化精髓 一、严格的入学条件和标准 德：经政府高官（如副总统或国会议员或陆军部高官）推荐、考试和体检后择优录取。 智：考试范围包括学业能力倾向测验、体育等。 体：年龄为17－22岁的未婚高中毕业生或具有同等学历的士兵、体能操守特长。 入围资格训练 入模子训练 思想观念训练 品格素质训练 将服从训练成习惯 团队精神训练 二、心理素质训练 西点认为任何团体、任何形式的较量，都是攻心为上。运用资本、技术的主体是人，认识主体是心，西点的炼心术是培育经营的一个秘籍。 在战场上，胜败与否绝大部分取决于指挥官临阵的心理素质。同样，在商战中，企业的成败也大都取决于企业家是否具有超人的心理素质。 心理素质训练 1、心理认知课程 2、消除恐惧训练 3、压力处理训练 4、自制力训练 5、意志力训练 6、勇气训练 7、失败调控训练 三、严苛的军事训练 ——在学期间 按照现代战争体能的要求，推进了体育健身和运动。“每一个军校学生都是运动员”成为了一个重要目标。 每年暑假6-8月份，在西点军校的巴克纳尔训练营，高年级学员对低年级学员进行的野外训练科目。 1、智勇双全：理性的勇猛 2、体能训练 3、野外生存训练 4、突击队训练 5、兵团式地作战训练 严苛的军事训练 ——在学期间 严苛的军事训练 ——毕业前夕见习 西点军校的学员在四年毕业之后，一般要去军队服役。服役之后，可以选择在部队继续当兵——对这些毕业生而言，目标就是做将军；或者，可以离开军队去企业。 四、西点文化精髓 领导应具备的重要素质 坚毅的勇气 良好自制性 强烈的正义感 坚强的意志 缜密的计划能力 付出超出所得 迷人的个性 把握细节的能力 同情与理解 责任感 富有协作精神 富有冒险精神 果断 创意 领导力——培养的四个阶段 执行力 执行力则意味着除非命令本身有问题，否则必须执行。 没有 任何借口 如果把企业比喻成人体，那么高层就是头脑，主要责任是经营决策---做正确的事；中层相当于腰杆，主要责任是执行—正确地做事； 而一线基层相当于双腿，责任是操作，迅速地完成任务---把事情做正确。 很显然，企业如果缺乏服从执行力度，就不会有高的效率，就赶不上竞争对手，甚至有淘汰出局的危险。 人格魅力——培养“品德高尚”的将才 自1898年西点军校把“职责、荣誉、国家”正式定为校训以来，西点军校特别重视对学员品德的培养。 人格魅力则是指人的美德，比如诚实。 人格魅力——培养“品德高尚”的将才 西点军校的荣誉信条是： “决不撒谎、欺骗和行窃，也不得容忍他人有上述行为”。至于尊敬他人，西点告诫每位学员，如果自己想得到别人的尊敬，就必须以同样的尊敬和尊严对待别人。 西点人才培养新动向 “鼓励所培养的青年军官像创业者那样行动” 青年军官VS创业者 时代发展的需要：商场如战场 青年军官具备创业者的特质 创业者特质 价值观 热情 冒险精神 领袖气质胆识大度创业者必须有比较好的个人魅力诚信担当 创业者必须有坚忍的性格成分沉稳细心 学习能力要强 22条军规 1、无条件执行； 2、工作无借口； 3、细节决定成败； 4、以上司为榜样； 5、荣誉原则； 6、受人欢迎； 7、善于合作； 8、团队精神； 9、只有第一； 1