工程技术任职资格标准.pdfVIP

XX （集团）股份有限公司 工程技术通道任职资格等级标准 审 批 人： 实施时间： XX （集团）股份有限公司行政管理系统发布 1 目 录 一、工程技术专业人员职业发展通道模型图3 1、工程技术通道模型图 3 2、通道等级划分补充说明 3 二、工程技术通道关键能力特征、基本条件4 三、工程技术通道核心素质5 1、全员通用素质 5 2、工程技术专业素质 7 四、工程技术通道行为要项说明9 五、工程技术通道工作过程行为标准10 1、土建/设备/工艺方向工作过程行为标准要项权重表 10 2、造价方向工作过程行为标准要项权重表 21 2 一、工程技术专业人员职业发展通道模型图 1、工程技术通道模型图 2、通道等级划分补充说明 1）工程技术通道包括的岗位明细单如下表所示： 工程技术类 高级工程师 安全工程师（制冷及空调） 环保工程师 安全工程师（电气） 工程师 机械工程师 土建工程师 XX 项目经理 2 ）级等设置： 级等设置 通道 级别设置 任职资格级别对应称谓 预备等 基础等 普通等 职业等 一级 助理工程师 √ √ √ √ 二级 工程师 √ √ √ √ 工程技 一级～五 三级 高级工程师 √ √ √ √ 术通道 级 四级 资深工程师 √ √ √ √ 五级 工程专家 √ √ √ √ 3 二、工程技术通道关键能力特征、基本条件 参考年限（年） 通道 关键能力特征 博士/硕士 本科 大专 级别 首次 晋级 首次 晋级 首次 晋级 • 能够进行公司工程技术体系的整体发展规划， 引导和影响公司工程技术体系的发展方向，解 决工程管理体系内的系统、疑难、重大问题， 能够组织相关部门共同解决跨部门的工程技术 问题； • 制订工程管理目标和策略，指导团队综合平衡 五级 并处理好质量、成本、进度之间的关系，以符 8 +3 10 +3 × × 合公司总体商业价值的追求； • 能够从工程技术的角度参与公司战略规划、经 营计划、技术与产品决策，提供工程技术相关 的具重要价值的专业分析建议； • 能够参与行业技术评审、行业技术难题的攻关， 为业界提供专家咨询意见。