劳动与社会保障法(新)试卷.ppt

（2）基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 失业保险 1、概念 　　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的社会保险制度。 1、资金来源 （1）城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。 （2）城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 （3）国家财政补贴 2、失业保险待遇 累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 3、失业保险金的给付原则 （1）确保失业者及其赡养者的基本生活需要； （2）给付标准应低于失业者原有的工资水平； （3）权利义务相对等，保险金的给付与被保险人的交费年限和缴费工资有关。 生育保险 生育保险是向用人单位筹集生育保险费，建立生育保险基金，用以解决女职工孕、产、哺乳收入与生活保障问题的保险。 基本待遇：医疗保障、产假、产假工资 特点： 1、专门针对女性职工 2、提供的物质保障是全方位的，包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费，以及工资待遇 3、职工个人不缴费 工伤保险 　　工伤保险是指劳动者因工受伤、患病、致殘或死亡，依法从国家和社会获得经济补偿和物质帮助的社会保险制度。 （一）工伤保险的适用情形 　 1、下列情形应当认定为工伤： 　 （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　 （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 2、视同工伤的情形 （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　 （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　 （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、不得认定为工伤或者视同工伤： 　（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　（2）醉酒导致伤亡的； 　（3）自残或者自杀的； （4）蓄意违章造成伤亡的，蓄意违章是专指十分恶劣、有主观愿望和目的的行为。 （二）工伤认定的时效 1、用人单位自发生伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定； 2、单位不申请认定的，劳动者应在一年内向劳动保障行政部门申请认定。 （三）工伤保险待遇 1、医疗救治费用 （1）医疗费：费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 （2）伙食补助：按因公出差伙食补助的70％支付；经医疗机构证明，且经报批需要到统筹地区以外的医院救治的，按因公出差交通、食宿补助标准报销，由用人单位承担。 （3）康复治疗费：符合条件的，由工伤保险基金承担。 （4）辅助器具费用：因生活和就业需要，经劳动能力鉴定确需使用的，由工伤保险基金承担。 （5）停工留薪待遇，由用人单位承担，原有工资福利待遇不变。一般支付12个月，最长不超过24个月。 2、护理费用 停工留薪期间由单位负责派人护理，经劳动能力鉴定委员会对其生活自理能力的鉴定，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，由工伤保险基金按月支付。 　　 3、伤残待遇 （1）一次性伤残补助金 一级伤残为24个月的本人工资，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。 　　 　　 （2）伤残津贴 一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 　　 五至六级伤残可以安排工作