三季度人力发展方案下发版[新].pptx

三季度人力发展方案;CONTENTS 目 录;CONTENTS 目 录;一、下半年FNA政策（草案）;主要内容：;二、老客户增员特别方案;三、二次创业专项支持政策;四、PCASS—健康总动员;（二）方案内容-支公司基本增员奖罚;（三）支公司个险管理人员奖励;（三）方案内容-业务室强体推动费用奖励;（四）方案内容-业务人员增员排位赛;奖励办法： 1、全司增员百强：竞赛期“新增健康人力”排名全司前100位 “新增健康人力”排名规则—人数相同者，再按业务人员7月1日至9月 15日直接推荐的新人在7至9月期间产生的期缴保费排名；如再相同，则以推荐人本人在7至9月期间产生的期缴保费排名。;奖励办法： 2、分公司增员十强： 竞赛期“新增健康人力”排名分公司前10位的，授予“‘PCAAS-健康总动员’宁波分公司组织发展能手10强”荣誉称号，并奖励1500元旅游券。 【若排名分公司前10的人???已获得“全司增员能手”相应奖励的，则“分公司增员能手奖”的旅游券奖励依次顺延】 3、新增健康达标奖： 竞赛期“新增健康人力”达到3人，但未得到“全司/分公司组织发展能手奖”相关奖励的，奖励1000元旅游券。 ;CONTENTS 目 录;VIP会员准主管培育方案;VIP会员准主管培育方案;VIP会员准主管培育方案;VIP会员准主管培育方案;VIP会员准主管培训方案操作流程;创说会专项支持政策;CONTENTS 目 录;深入推动基本法;配套人力发展工具;增员大拜访行动;特此报告