中国民营企业的竞争与战略研究.ppt

Competition and strategy of Chinese private enterprises 中国民营企业的竞争与战略 Contents + + 目录 02 文献框架介绍 01 参考文献说明 03 文献内容扩展 04 感兴趣的问题 1.参考文献 英文文献 《Competition and strategy of Chinese firms：An analysis of top performing Chinese private enterprises》 《Western high-performance HR practices in China: a comparison among public-owned, private and foreign-invested enterprises》 参考教材 《战略管理：竞争与全球化（概念）》 （原书第十版） （美）爱尔兰，（美）霍斯基森，（美）希特 著， 赵宏霞等译 1.参考文献 中文文献 黄 铮. 民营企业战略管理现状分析及对策[J]. 上海交通大学学报，2007（4）：195-198. 陈酉宜. 民营企业战略管理问题研究[J]. 河南师范大学学报（哲学社会科学版），2008.(6)：84-86. 马新智，郑石桥. 民营企业战略管理现状与原因的实证分析[J]. 统计与决策，2010(22)：179-181. 周艳辉. 我国民营企业管理问题浅论[J]. 中国商贸，2009(09)：91-92. 曾潍嘉. 民营企业人力资源管理现状及发展对策研究[J]. 学术论坛，2013(12)：83-85. 宋笑月. 民营企业人力资源管理问题及其对策探讨[J]. 湖南社会科学，2010(05)：149-151. 靳勇. 我国民营企业人力资源战略的构建[J]. 中国商贸，2010(16)：79-80. 2.文献框架 01 文献综述： 组织竞争力的关键因素 05 结论 02 回顾： 中国民营企业发展 04 结果分析 03 研究方法 Competition and strategy of Chinese firms： An analysis of top performing Chinese private enterprises 研究目的：通过分析我国民营企业战略中的关键要素，以找出与企业成功相关的关键因素。 研究方法：以2004年排名前50的民营企业作为研究对象，选取了其中30份self report作为分析基础，每份报告包括公司的名称、业务性质、排名、企业家/CEO介绍、公司历史、战略的关键要素。 研究价值：本研究填补了现有文献的空缺，揭示了中国民营企业的变化，以及面临的主要挑战和所采取的战略。这不仅对中国感兴趣的学者和学生，也对愿意到中国发展业务的外国管理者是有价值的。 2.文献框架 中国民营企业成功的关键战略要素： 多元化经营，企业成长相关的国际化，产品创新和质量提高，战略营销，产品和企业品牌，企业家精神，公司治理改革。 人力资源管理（HRM）。强调培训和发展，提升竞争力，广泛的员工福利，企业文化的发展。然而，这种人力资源管理主要是家长式的性质，企业文化带有典型的中国价值观。这些公司战略存在一个差距是，不一定把人力资源管理放在一个重要的战略地位。在self report有一半公司没有提到的人力资源管理。鉴于人力资源是企业竞争优势的关键因素，这对我国民营企业仍然是一个严峻的挑战。 中国企业开始关注他们的企业品牌和社会影响力，特别是通过开展与企业社会责任（CSR）相关的活动。但是，在中国环境问题是企业社会责任很少关注的一部分。 研究结论 研究的二手数据来源于self report，带有参与者的个人偏见。 研究数据是（捕捉快照和轶事的）snap shots and anecdotal ，并不是纵向研究。【纵向研究是指在一段相对长的时间内对同一个或同一批被试进行重复的研究】 研究的数据仅能代表高级管理层的观点。 因此，这些不足意味着需要更谨慎地对待研究数据，并需要新的更深入的实证研究。 * 研究不足