中国地质大学英才工程实施办法(修订2014).doc

中国地质大学（武汉）党委学工部 英才工程—“科学家计划”实施办法（修订） ? ??? 为贯彻我校创新人才培养基本目标，进一步推动人才质量工程，提高学生的学习能力、学术科研能力和开拓创新能力，打造一批具有学术研究基本素质的科研型学术团队，从而引领和推动全校的学风建设。根据关于人才培养具体措施，特制定本办法。 培养一批具有我校学科特色的、具备科学研究基本素质的、有扎实专业功底的未来学术前沿领航者。 在我校本科二年级、三年级学生中实施。其应有：浓厚的兴趣和兴趣，扎实的基础课和专业课背景,在专业领域主动学习的自觉性和明确定向,具有的逻辑思维能力和实验动手能力,具有艰苦朴素，求真务实的精神。 1．有良好的，科学研究。2．学习目标明确态度端正，平均学分绩点3.0以上。 3．专业兴趣浓厚，专业方向明确，已经选定科研导师，并开始初步的科学研究工作。 ．学生可同时申报。对专业有特殊爱好及兴趣特长的同学，经本专业两名副教授及以上导师的推荐，可适当放宽入选条件。 1．选拔时间：每年选拔，实施周期为两年。2．选拔方式：“科学家计划”采取个人申报，学院推荐，学工处按照科学公正、竞争择优的原则，根据专家评审意见，综合考虑学院及学生指导老师意见，每年遴选“科学家计划”0-30名，公告无异议后予以实施。 1．资金来源：“科学家计划”是学工处“英才工程”中的一项，其资金来源于学工处学生活动经费。鼓励各院系加大自主投入，并积极动员社会等相关企事业单位的支持。2．资金范围：包括资料费、网络费、实验费、样本费、版面费、专利申报费、会议交流会、出国英语考试费等。 ．为入选学生配备学习室，将筹建大学生创新成果展览室，定期集中举办成果展，并为相关科技成果转化搭建支持平台。 ．．入选学生可在暑期到我校大学生社会实践锻炼基地进行实习和调研可到本研究方向上国内相关高校、科研机构进行访问享受我校国内外互访及参加国内、国际会议的优先资格，享受我校研究生借书待遇。 1.入选管理。入选学生要填写计划申报表，并经导师和所在院系确认。“科学家计划”的实施应严格履行计划申报表，因客观原因要求变更的，需由学生提出书面申请，经导师和院系复核后，报学工处审核确认，并作有效文本修改后执行。2.日常管理。各院系负责本院系入选学生的日常管理，协助解决学生在项目实施过程中遇到困难与问题。学工处每学期入选学生会，学生进行阶段汇报。3.经费管理。由学工处组织的活动及培训类费用由学工处直接支付。根据入选学生的申报项目及培养计划为学生配备相应经费，按照计划进展分期报账。 4.管理。入选“科学家计划”的学生在计划实施期内须完成以下项目：“赢在地大”大学生创新论坛必须参与大学生课外科技“挑战杯”计划大赛参加国际或国内相关学术交流会议，并递交会议论文出国英语（托福、GRE、雅思等）考试我校认定的核心期刊文章。 5.考核。“科学家计划”实施期完成后，学工处提交申请报告由学工处组织专家评委验收。　 本办法自年9月施行，解释权在学工处。 中国地质大学（武汉）党委学生工作部 二零年月 ? 选拔时间：每年选拔，实施周期为两年。 中国地质大学（武汉）党委学工部 英才工程—“CEO计划”实施办法（修订） ? 为贯彻我校创新人才培养基本目标，进一步推动人才质量工程，提高学生的学习能力.创业创造能力和实践应用能力，繁荣和提升校园文化，从而引领和带动全校的学风建设。根据关于人才培养和学风建设的具体措施，特制定本办法。 培养一批有“艰苦朴素 求真务实”校训精神内涵的有良好职业操守的、高业务素质的、具有较强实战能力的未来本土化企业家和企业高级管理人才。 二、“CEO计划”的实施对象 在我校本科二年级、三年级学生。其应有：诚信的道德原则，能力，强烈的求知欲望和宽阔的知识面，广泛的兴趣爱好和敢于实践尝试的能力。其特征为创新型、实践型和开拓型。 1．有良好的关心社会事务与社会经济发展态势，积极参加校园活动和社会实践工作。2．学习目标明确态度端正，平均学分绩点2.以上，无不及格课程。 3具备一定的管理学经济学知识和相关行业知识，擅长人际沟通，有团队精神与领导能力。 4主持过社会实践或社会调研活动并参与报告会，积极参与大学生创业计划大赛，积极参加学生组织并发挥作用。 1．选拔时间：每年选拔，实施周期为两年。2．选拔方式：“CEO计划”采取个人申报，院系推荐，学工处按照科学公正、竞争择优的原则，根据专家评审意见综合考虑院系及学生指导老师意见，每年遴选“CEO计划”0-30名，公告无异议后予以实施。 1．资金来源：“CEO计划”是学工处“英才工程”