必威体育官网网址认证评分标准及操作方法.docx

必威体育官网网址认证评分标准及操作方法 项目 分值 操作方法 必威体育官网网址责任(40分) 法定代表人或主要负责人责任(10分) 保证党和国家有关必威体育官网网址工作方针政策和法律法规的贯彻执行 1.????????对必威体育官网网址工作重要性认识不够和对自己职不清的，扣1分； 2.???对上级有关必威体育官网网址工作的重要指示和要求不够清楚的，扣1分 3.对《必威体育官网网址资格标准》有关要求不够清楚的，扣1分； 4.??年度内未对必威体育官网网址工作提出明确要求的，扣1分。 4分 a）通过谈话，了解对《必威体育官网网址法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关必威体育官网网址制度熟悉情况；对本单位必威体育官网网址工作中的重点、难点知悉情况。 b）查看单位年度工作要点有无必威体育官网网址工作内容，在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。 C）查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要，了解必威体育官网网址工作机构设置、专职必威体育官网网址工作人员配备情况；现场检查必威体育官网网址条件保障落实情况，了解对必威体育官网网址工作人力、物力和财力提供支持保障情况。 d）查看必威体育官网网址责任制考核奖惩的相关材料，了解责任制落实情况。 落实必威体育官网网址责任 5.????????对本单位必威体育官网网址工作整体情况掌握不够的，扣1分； 6.????????未及时研究解决必威体育官网网址工作重要问题的，扣1分； 7.????????年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的，扣1分。 3分 提供必威体育官网网址工作条件保障 8.????????未按要求在人力上为必威体育官网网址工作提供条件保障的，扣1分； 9.????????未按要求在财力上为必威体育官网网址工作提供条件保障的，扣1分； 10.?????未按要求在物力上为必威体育官网网址工作提供条件保障的，扣1分； 3分 分管必威体育官网网址工作负责人责任??(8分) 对必威体育官网网址工作组织研究和部署 11.?????对本单位必威体育官网网址工作全面情况掌握不够的，扣1分； 12.?????半年内未组织研究部署必威体育官网网址工作的，扣1分； 13.?????对必威体育官网网址工作未作出批示并提出明确意见和要求的，扣1分 3分 a）通过谈话，了解是否全面掌握本单位的必威体育官网网址工作情况；是否知悉单位必威体育官网网址工作中的难点、重点，采取了哪些组织协调落实措施。 b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等，了解对必威体育官网网址工作作了哪些具体的批示和要求。 C）查看??查记录，了解是否每年组织2次必威体育官网网址专项必威体育官网网址专项检查（包括对单位负责人），是否及时研究和解决发现的问题。 d）查看有关记录，了解是否及时协调解决必威体育官网网址工作机构在履行职责中存在的问题，是否定期听取工作汇报。 对必威体育官网网址工作落实情况组织监督检查 14.?????半年内未组织检查必威体育官网网址工作落实情况的，扣2分； 15.?????年度内未组织检查单位负责人必威体育官网网址工作情况的，扣1分。 3分 保证秘密工作机构履行职责 16.?????关心支持必威体育官网网址工作机构工作不够的，扣1分； 17.?????对必威体育官网网址工作机构履行职责监督指导不够的，扣1分。 2分 其它负责人责任 (8分) 对必威体育官网网址工作进行研究和部署 18.?????对分管业务工作范围内的必威体育官网网址工作职责不清楚的，扣1分； 19.?????对分管业务中必威体育官网网址重点不清楚的，扣1分； 20.?????年度内未结合分管工作实际对必威体育官网网址工作进行研究和部署，提出明确要求的，扣1分。 3分 a）通过谈话和实地询问相关业务部门，了解对分管业务中的涉密事项是否清楚；对分管工作中的必威体育官网网址工作是否提供了支持和条件保障。 b）查看会议记录，是否结合业务工作实际，对业务工作范围内的必威体育官网网址工作进行了研究和部署。 c）查看必威体育官网网址检查记录，了解必威体育官网网址检查情况；是否对检查出的问题有书面整改要求并督促整改。 对必威体育官网网址措施落实情况进行监督检查 21.???半年内未对分管业务的必威体育官网网址工作落实情况进行监督检查，扣2分； 22.?????未对存在的问题整改情况进行监督检查的，扣1分。 3分 为必威体育官网网址工作开展提供保障 23.?????未对分管工作中的必威体育官网网址工作开展提供保障的，扣1分； 24.?????对单位必威体育官网网址工作机构开展工作支持不够的，扣1分。 2分 涉密部门负责人或项目责任人责任 (10分) 掌握本部门或本项目的必威体育官网网址工作情况 25.?????对必威体育官网网址工作职责不清楚的，扣1分； 26.?????对业务工作中的重要涉密事项掌握不够的，扣1分； 27.?????对涉密人员基本情况掌握不够的，扣1分； 3分 a）通过谈话，了解是否清楚必威体育官网网址工作职责；怎样做到必威体育官网网址工作与业务工作相结合并采取那些措施。 b）通过谈话，了解是否知悉本部门或项目涉及事项的密级、数量、人员的涉密登记。 c）查看会议记录和必威体育官网网址教育记录，了解对接触涉密事项的人员是否有必威体育官网网址要求。 d）查看教育培训大纲和人员签到表、考试卷及笔记等，了解单位对涉密人员必威体育官网网址教育培训情况。 e）查看检查记录，了解是否按规定每3个月进行1次必威体育官网网址检查和对检查出问题的整改落实情况。 对单位必威体育官网网址工作部署采取具体落实措施 2