建树煤矿安全文化促进矿井长治久安.doc

建树煤矿安全文化 促进矿井长治久安 ——甘肃靖远煤电股份公司红会一矿全省安全文化 建设示范企业工作纪实 甘肃靖远煤电股份有限公司红会第一煤矿（简称红会一矿），是靖远煤电公司下属的生产骨干矿井之一，建成投产于上世纪70年代初期,坐落于海拔1800米的西戈拉滩中部，井田面积18.2平方公里，由原红会一矿、红会二矿、红会三矿、红会五矿4对矿井合并而成。建矿初期，年设计生产能力为105万吨，从80年代开始，随着矿井采煤方法改革和多次系统技术改造，年核定生产能力为220万吨，矿井现装备两套综采放顶煤设备，采煤机械化程度达100%，已形成“一井两面”、安全高效的生产格局。所生产的主导产品“晶虹煤”，被誉为陇上精品，属低灰、低硫、高发热量的优质动力环保煤。矿区交通便利，铁路支线经长征、白银，与包兰线狄家台接轨。公路东通宁夏海原县，西通白银至省会兰州。全矿现有职工2800多人，业务科室14个，地面直属单位5个，生产采区2个，实行矿、区、队三级管理。矿井自投产以来，先后荣获“行业级高产高效矿井”、 “安全等级评估A级矿井”、“全国煤炭工业‘双十佳’矿井”等荣誉称号，2012年又被评为“国家级质量标准化煤矿”，“特级安全高效矿井”，被国家能源局评为“中国最美矿山”；被国土资源部评定为“绿色矿山”试点单位。近年来，在集团公司党政的坚强领导和全矿上下的共同努力下，红会一矿安全周期、原煤产量、工业总产值、职工收入等多项指标刷新历史记录,实现了历史性突破，取得了显著成绩。截至目前，全矿已实现安全生产四周年以上，其中二采区实现安全生产4300余天。 红会一矿深刻的认识到，作为生产单位，安全是企业最大的效益，是职工最大的福利，而安全文化是实现安全生产长治久安的根本保证。所以红会一矿始终把安全工作摆在高于一切，重于一切，先于一切，大于一切、影响一切的位置，以“零死亡”为安全奋斗目标，确立安全工作思路，构筑企业安全文化。 一、以宣传引导为重点，在全矿营造浓厚安全氛围。 近年来，在矿党政的统一部署下，全矿各相关单位积极协调，通过广播、电视、牌板、墙报、标语等形式在全矿范围内及时宣传各种安全知识，集团公司、矿安全生产情况，及安全会议精神、指令、通报。突出安全宣传教育的主要内容，坚持安全画廊每季度初更换一次，黑板报和专栏、墙报每月更换一次。在各单位管辖的工作现场：如澡堂、矿灯房走廊，井下车场、工作面沿途巷道等现场和地段，根据实际情况，制作更换安全警示牌板、安全警示灯箱，随时随地提醒干部职工注意安全。矿广播站在矿区新闻中设立了“安全工作”专题节目，矿自办电视台设立了“安全为天”栏目，大力宣传集团公司安全奋斗目标、安全理念、安全价值观，集团公司、矿安全1号文精神、安全及质量标准化会议精神、安全生产办公会精神；《安全文化手册》及《事故案例教材》、《煤矿职工安全手册》、新版《煤矿安全规程》、新版《质量标准化标准》、《手指口述安全确认法》等内容，有利发挥了大众传媒的作用。安全月期间，制作各类安全宣传图板，在矿健身广场、主要街道及两个采区组织展出，并组织夏日安全文化广场演出活动，收到了良好的教育效果。矿职教部门每年为矿领导及业务部室负责人、安全生产技术骨干安排安全理念教育讲座，每次讲座均不少于120分钟，并对全矿职工进行安全理念、安全业务知识考试。通过一系列宣传教育工作的开展，使员工真正认识到安全生产是“煤矿企业第一效益，员工第一福利”，牢固树立了“一切为了安全，一切服从安全，一切保证安全”的思想，在全矿充分营造出了“人人讲安全，人人抓安全”良好氛围。 二、以强化安全生产责任落实增强做好安全工作的政治责任感 细化分解安全目标责任，把安全责任落实到每一个岗位、每一个生产环节，抓好安全生产，各级领导必须担负的政治责任和必须完成的政治任务。 1