优秀员工心态打造企业文化.ppt

《优秀员工心态打造》 心态是成功人士的必备条件 改变的重要性 优秀员工十大必备的心态修炼 职业生涯规划为员工成长导航 ？ 如何改变现状 如何进行职业生涯规划？ 第一：职业定位 ------自我评估、诊断分析 第二：职业生涯三大阶段 职业前期（30岁以前） 职业中期（30—45岁） 职业晚期（45—65岁） 第三：创奇公司成长的两条跑道 综合管理型人才（行政、人事、财务、经营） 专业技术型人才（策划、销售、设计、市场分析） 公司的企业文化 创奇公司的企业文化：一个家庭、一所学校，一支军队。 创奇公司精神为：责任、荣誉、团队 责 任 A、公司对员工负有承担员工成长和发展的责任； B、员工对公司负有承担托付的责任； C、员工应做一个有家庭责任心的人。 荣 誉 A、个人荣誉的累积造就团队荣誉； B、团队荣誉高于个人荣誉。 团 队 具有人文氛围、纪律严明、充满激情的学习型团队。 公司的企业文化 公司宗旨：以服务创造美好生活 释 义：通过自身服务为合作伙伴、为客户、为每一个员工、 为股东、为社会创作美好的生活。 公司愿景：做房地产领域，最具服务深度和持续性的平台 型整合增值服务商。 公司价值观：让客户持续满意，让员工快乐成长。 公司经营理念：以市场为导向，以客户为中心，差异化战略，平台整合实现增值。 公司服务特点：激情高效，团队协作。 玉不凿不成器、人不磨不成材。 ——谢 谢 ！ * * * * * 优秀员工心态打造 专题培训 L e g e n C r a d e i n o t 成都里程创奇营销策划有限公司 e L i n o a t C e d g e n r 讲师：雷红 职务：副总经理 课程目的 更好地了解自己，提升自己，更好地掌握自己的人生，提升生命的品质，实现自己的人生价值，人生理想。 10 学习的心态 9 感恩的心态 8 合作的心态 7 付出的心态 6 诚信敬业的 心态 5 包容的心态 4 积极的心态 3 长远的心态 2 多赢的心态 1 老板的心态 心态修炼 企业可以用薪水 买到员工的时间， 能用薪水买到员 工的热情吗？ 1 企业可以用酬劳 买到员工的劳动， 能用酬劳买到员 工的主动吗？ 2 员工把工作仅仅 当做任务来完成， 而不是对事业奉 献，那么企业还 能对员工有过多 的期待吗？ 3 思考 结果 结果 结果 也许今天，或许明天，员工随时准备离开公司 方法 捆绑计划，为员工制定职业规划 增加企业的吸引力 1 增加员工的附着力 2 增加企业与员工的 粘合力 3 解决为先 为 合 作 伙 伴 创造价值最大化 为 客 户 提供职业参谋、当好生活助理 为每一个员工 带来自身素质提高、家庭生活幸福美满、 事业发展 为 股 东 创造持续性收益平台 为 社 会 创造并回馈财富，让创奇人的关爱传递给 身边的每一个人 L e g e n C r a d e i n o t 成都里程创奇营销策划有限公司 e L i n o a t C e d g e n r * * *