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外贸业务员⾯试技巧 　　面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试是一种经过组织者精心设计，在特 定 景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知 识、能力、经验等有关素质的考试活动。 　　今天学习啦小编想要和大家分享的是：外贸业务员面试技巧 ;具体内容如下，希 望你能够帮助到大家! 　　外贸业务员面试技巧1：守时我是放在第一位的，最好是约定时间提前15分钟 左右到面试公司。 　　面试的基本模式都差不多，一般公司的面试人员不是特地为你一个人服务的。 迟到肯定是不好的，而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不合适的一件事情， 我见过好几个早早来到公司等待面 试，而人事经理因为有其他事情要处理，最后面 试人员不得不等上一两个小时的尴尬问题，这样的等待不会打动人事经理的。因为 你付出的这么长时间对你来说是煎 熬，而对于忙于工作中的招聘人员来说只是一 会，而且容易对你产生一种不惜时的感觉。 　　外贸业务员面试技巧2：面试前基本掌握一些要面试公司的相关的一些英文词 汇。 　　比如我们以前的公司主要做皮制品外贸出口的，那么来面试的人一定要弄清楚 几个基本单词的意思，比如什么是真皮，仿皮，PVC，PU，牛皮羊皮等。这些基本 的单词都难以掌握的话，人事经理如果想让你翻译一段产品资料相关的东西，估计 你会很难堪的。 　　外贸业务员面试技巧3：掌握电脑的基本技能。 　　Office一般来面试的会运用一点，但是Office里面的另一个与外贸联系密切的邮 件软件OutLook却经常被忽略。 　　聊天软件一般MSN,QQ,Gtalk,雅虎通等，会QQ就都会使用。但 是OUTLOOK 并不是会使用webmail就可以使用的，你要明白一些基本的设置，比如pop, mtp等 (这些网络,系统管理员都会告诉你甚至帮你设置好,但也有很多公司是没有网管的)， 所以你一定要弄清楚OutLook的基本设置，明白邮件中的抄送，转发的意思。在试 用期以内，除了了解公司的产品相 关的东西，你还要弄清楚OutLook的数据备份等 方法。最好尝试着使用其他的邮件客户端如foxmail等，你能够说出FOXMAIL客户端 可以过滤垃 圾邮件提高办公效率的话，人事经理会从这些小细节上来给你加分的。 　　外贸业务员面试技巧4：掌握一些商务平台的基本用法。 　　现在的贸易公司很多都有在阿里巴巴，环球资源等商务平台上进行业务。不要 以为网站后台产品更新都是计算机专业的或者网管的事情，即使你面试的公司有专 业的美工和网管，他们也不可能随时随地都能过来给你解释网站后台方面的问题。 　　很多公司在面试的时候会问一些简单的问题，比如你以前是否做过业务相关的 事情，这时候你先坦白的说一下具体情况，然后顺便提一下自己用过环球资源，自 己更新 资料的时候还因为没有注意到产品图片要求是360*360像素这样的尺寸而浪 费过时间。如果你能这么说，在人事经理眼里你就不会显的太菜了。 外贸业务员面试技巧 　　外贸业务员面试技巧5：要注意的一些细节问题。 　　我要说的不是面试的时候要说谢谢什么的，这些大家都知道。我要说的是一些 面试的家伙，千万不要尝试与人事经理套近乎，我见过好几位来公司面试的，都因 为这个 原因失败了。原因很简单，人事经理要避免用人唯亲这样的谣言，即使面 试人员主动问你来自那里这样的问题的时候，你也要掌握好分寸，在外工作会是一 个比 较好的话题。 　　还要提防面试官的一些陷阱，比如他会偶尔“好心”的提示一些答案，这时候你 一定不要急着赞同，也会面试官故意在误导你也不一定哦。 　　外贸业务员面试技巧6：记住一些工具网站。 　　这些会在你工作上带来方便的。 　　业务员面试技巧攻略 　　理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和 短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄 选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测 评它最能测评的内容。 　　面试测评的主要内容如下： 　　1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等，所 以，求职者应先做好面试前的形象准备。像国家公务员、教师、公关人员、企业经 理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文 明的人，一般做事有规律、注意