- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
天津市劳动合同法实的施管理解读
《劳动合同法实施条例》 要点解读与用工管理操作;主讲 韩智力;提纲;新法律对用工规范性提出新要求;实施条例的重点;劳动关系的三个要件;劳动关系确立的争议处理;确认劳动关系的证据;反驳劳动关系成立的证据;劳动合同的约定内容和法律效力;劳动合同生效前的违约金设定;先签合同的意外处理;劳动者拒不订立劳动合同的处理;如何确定连续工作年限;无固定期限合同的特殊情形;续签无固定合同的三种情形;劳动合同的续延;劳动合同不得约定的三种内容;试用期的解除;关于“专项培训费用”界定;服务期的特殊计算;服务期协议的逆向处理;脱密期的约定授权;中止的法定情形;中止期间的权利义务;无固定合同的处理;可以解除的14种具体情形;可以解除的14种具体情形;可以终止的5种具体情形;退休时的经济补偿金处理;非法解除的界定;补偿金的分段计发的政策;派遣岗位的确定;不得???设派遣机构的形式;劳务派遣合同的内容;派遣员工的退回;劳务派遣用工的风险规避;谢谢大家
您可能关注的文档
最近下载
- 通桥(2017)2101-Ⅱ时速160公里客货共线铁路预制后张法简支T梁24m.pdf
- 胡壮麟《语言学教程》(第5版)@第七章@复习笔记.pdf
- 2018年中级经济师考试《保险专业知识与实务》电子书.pdf VIP
- 公路收费站(所)风险管控清单.docx VIP
- 君正化工杜邦安全管理理念实施方案.pptx
- 在线网课学习课堂《空间句法与数据化设计——环境行为数据分析及设计应用》单元测试考核答案.docx
- 全面从严治党主体责任约谈资料汇编.docx VIP
- 2024年华为认证HCIA-5G(H35-660)考试题库(附答案).pdf VIP
- 《Web 程序设计》说课.ppt
- 数字经济-第1篇.pptx
文档评论(0)