如何作一次完美的培的训.ppt

如 何 进 行 一 场; 培训准备 自身准备 进行培训 抓住听众;1、考虑培训的目标： 什么是你要告诉听众的？ 怎样才是最佳的表达方式？ ;2、评估自身的能力： 发挥自己的长处 充满信心 正视担忧和焦虑;培训准备 - 确定目的;1、了解受训人员情况； 2、培训调研； 3、善于随机应变；;培训准备 –了解听众;培训准备 –搞好后勤;培训准备 –搞好后勤;培训准备 –搞好后勤;培训准备 –搞好后勤;培训准备-明确目标 ;培训准备-明确目标 ;培训准备-查找资料 ;培训准备-组织材料 ;培训准备 –选择培训方法; 成功的开场 联系和总结 运用重复 难忘的结尾（强调观点） ;培训准备 –撰写培训讲稿 ; 发言只写在一面 用大号、清晰的字体 标上完整的页码 最好采用硬纸 ;培训准备 –视听工具 ; 将幻灯片编号 使用动画 色彩协调、舒适且醒目 ;培训准备 –预先试讲 ;自身准备 –充分自信 ;自身准备 –审视外表 ;自身准备 –改善形象 ;自身准备 –消除紧张 ;进行培训-做好培训前的准备 ;准备：提醒自己你的准备非常充分、并迅速浏览讲稿 试讲：独自进行最后一次试讲； 放松：培训前做5分钟放松练习使自己得到松弛 ;紧张会给你的培训增加积极的能量 听众更感兴趣的是你讲的内容而不是你 你的热情和真诚会帮助你赢得听众 最后一刻的放松能帮助你在培训时集中注意力 你所做的培训越多，完善技巧的机会就越多 ;充满信心（把注意力集中在进行流利的表达上） 掌握节奏（每当提出重要观点时做短暂停顿） 利用身体语言（吸引注意力、演示紧张） ;与听众保持目光接触（不要只对着一个方向） 重复关键数字 不要害怕使用夸张的手势和长的停顿 控制时间 ;给出结束的信号（语言信号：还有多少内容、何时结束） 留下印象（培训结论简明、扼要） 结束（令人难忘的结尾） ;抓住听众-判断情绪 ;进行培训-解答问题 ;培训总结并从经验中学习 ;心有多大 舞台就有多大