求职准备及简历制作.pptVIP

七、网投技巧 (d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。 七、网投技巧 2、求职者发送简历的邮箱 首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。 其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意 。 再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可。 七、网投技巧 3、邮件标题 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。 如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。 七、网投技巧 3 、邮件标题 一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点。如果你有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：申请的职位+姓名+8年工作经验；申请的职位+姓名+某某大学。 * * 三 简历撰写技巧 2011-10 “安博杯”首届全国高校就业指导课程教学大赛 安徽省赛区参赛教案 三、简历撰写技巧 1 锁定目标职位 2 突出特色卖点 3 完善简历细节 分析匹配之处，确定重点内容 不能一份简历打天下 形式、内容 STEP1、锁定目标职位 1、你清楚了解所应征职务是什么吗？需要做哪些具体工作？ 2、该职业必须具备什么样的能力和素质？ 3、他们的产品是什么？市场形象和定位是什么？主要竞争者？ 4、涉及的技术使用，仪器的数量和类型？ 5、这家企业有什么样的企业文化特点？（管理风格、组织文化） 6、单位的组织结构、工作氛围、工作量？员工数量？培训和发展计划？典型的职业轨道？升职政策？ STEP2、突出特色卖点 分析匹配之处，确定重点内容 1、结合求职目标的关键因素找到自己最突出的卖点。 2、列出关键项目和你能提供给企业所想要的重要特点。 3、进行适度的包装，包括内容上的和格式上的，以使用人单位对你的优点一目了然。 一、成绩不好 1、突出相关的、高分课程。 2、突出工作、实习、社团经验。 二、英语缺少证书 1、依靠学习经历。（英文授课课程） 2、依靠工作经历。（需要英文沟通的工作） 三、毕业学校不好 1、突出校外学术活动。 2、突出培训。 四、工作经验少 1、突出实习（兼职、假期实习） 2、突出社团 3、学习至上。学习能力有助迅速适应工作。 五、跨专业求职 1、突出辅修专业（辅修课程） 2、突出外语能力。 3、突出个人综合能力。 STEP3、完善简历细节 1、形式与内容要完整 形式上，一份专业的简历应符合以下几点： 要疏密有致、主次分明 控制在一页范围内 各种级别的字体要选择适当 特色卖点加粗 STEP3、完善简历细节 内容上，一般包括以下几个方面： 个人基本信息 求职意向 教育背景 相关经验 个人技能 获奖情况 兴趣爱好 STEP3、完善简历细节 2、注重细节 避免错字、别字和书面差错 不使用彩色打印、喷墨打印 不使用复印简历 不使用底色 四 简历的原则 四、简历的原则 （一）扼要、简练 HR的时间。 1、一般情况下，中文一页，英文一页。 2、每项标题最重要的放在第一项，次重要的放在最后一项。 3、使用短句，避免大段文字。三句为佳。 4、删除无关轻重的细节。 5、姓名为标题，联系方式紧随其后。 四、简历的原则 （二）实事求是 避免空泛的叙述，用结果和数据说话。 “担任学生会外联部部长，为学院活动拉到很多赞助” “2008-2009学年度担任学生会外联部部长期间，共5次成功拉到商家赞助经费15000元，占活动所用经费的95%” “负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长” “领导/参与了20人的团队，3个月内覆盖了10个城市，10000人；销售额在3个月内增加了25%；节省开支18%” 四、简历的原则 （三）动词说话 简历中最常用的词是动词，尤其在社会实践方面，一般用动词开头的短句群。 四、简历的原则 （三）动词说话 四、简历的原则 （四）针对性强 针对不同公司 针对不同岗位 翻译、领导助理和辅导员（翻译资格证、办公室工作、学生工作） 质检（专业动手能力）、研发（参与科研） 四、简历的原则 （五）精益求精 1、反复检查