用最好的状态去工作1.pptVIP

工作要有敬业精神： 敬业是做好工作的起码要求 用主人翁的心态去对待工作 敬业就要热爱自己的工作 敬业的最大受益人是自己 敬业才能立业 感恩之心不可少 用正确的价值观对待自己的工作 A、正确理解薪水和工作的关系 B、把工作当成自己的事业 C、为公司工作也是为自己工作 忠于自己的老板和企业（一荣俱荣、一损俱损） 维护企业利益和形象 认真做好本职工作 严格遵守公司制度（不以规矩，不能成方圆） 不断提高自己的业务能力和水平 停止学习----落后----无法适应工作 变“要我做”为“我要做” 《圣经》中小故事 主动：不需要别人告诉，就可以出色地完成工作。 执行力代表着你的工作能力 好状态来源于好心态 好心态才能有好状态 “21世纪的核心竞争力是态度”, 积极的心态成为当今世界无比珍贵的资源。 融洽的同事关系是最好状态的催化剂 融洽的同事关系有助于工作的开展 当工作和生活压力过大时选择适合自己的解压方式： 呼吸法 “逃离”法(重新思考的时间、缓解压力的空间) 暴力法； 写作法； 香精水疗法； 颜色法； 运动法; 结束语 用最好的状态去工作 一.要工作就要拿出最好的工作状态 二.什么是最好的工作状态 三.如何培养出最好的工作状态 四.用最好的状态去工作让你受益无穷 目录 一.要工作就要拿出最好的工作状态 一.要工作就要拿出最好的工作状态 用感恩的心去看待工作 感恩是多赢的工作哲学 感谢企业给你的工作岗位 感谢领导给你的工作机会 感谢同事给你的工作帮助 感谢家人给你的工作支持 一.要工作就要拿出最好的工作状态 薪水的确是我们工作的一种回报，但绝不是唯一的回报。 王永庆：“一个人把工作当成是职业，他会全力应付，一个人把工作当成是事业，他会全力以赴”。 一.要工作就要拿出最好的工作状态 员工分类 挑水吃—坐吃山空 挖井吃—实现理想 D、好高骛远不如脚踏实地 E、别太计较暂时的得失 F、对人讲感情，对事讲标准 二、什么是最好的工作状态 多一份责任，多一分收获 二、什么是最好的工作状态 5000塔拉 2000塔拉 1000塔拉 5000+5000塔拉 2000+2000塔拉 1000塔拉 A 对待工作要不折不扣 （巴顿将军在提拔士兵时的故事）做一个完美的执行者，不折不扣的执行是我们事业成功的前提。 B 二、什么是最好的工作状态 要明确自己的工作职责 主动、协同、关键、跟进、意识 C D 二、什么是最好的工作状态 执行力是一个团队取胜的关键 个人的力量、单兵作战的战斗力是非常有限的，在工作中只有相互配合，依靠团队的力量去解决问题，不但个人的工作容易得到解决，而且也是一个全队取胜的关键所在。 执行力代表着你的工作能力 没有执行力，就没有竞争力 不仅要埋头苦干，还要抬头巧干（按照巴莱多的“二八定律”，把80%的精力放在最重要的任务上，工作中建立起优先顺序，坚守这个顺序，工作会事半功倍。） E 不要把执行力只停留在口头上（西点军校：没有任何借口的执行命令） F 二、什么是最好的工作状态 执行力代表着你的工作能力 三、如何培养出你最好的工作状态 心 态 决 定 一 切 付出的心态 积极的心态 归零的心态 学习的心态 心 态 决 定 一 切 感恩的心态 谦虚的心态 合作的心态 坚持的心态 三、如何培养出你最好的工作状态 勇敢面对挫折 （张海迪的故事） 作为年轻人，面对苦难和挫折的挑战，应该大胆前迎，精心化解，只有这样，才能走向成功。 勇敢接受现实 思想影响态度，态度影响行动，勇于接受现实是认真负责精神和敬业的表现；逃避现实，问题会越来越严重，最后恶化到无法解决，受损害的仍是自己。 三、如何培养出你最好的工作状态 三、如何培养出你最好的工作状态 第三、小地方 容易出现 大纰漏 第二、不要在 公司内 蜚短流长 第一、不要打 越级报告 同事关系 善于交流 平等友善 谦虚谨慎 三、如何培养出你最好的工作状态 融洽的同事关系是最好状态的催化剂 要明白合作的黄金定律：1+1＞2 予人玫