如何发挥共青团在医院文化建设中的作用幻灯片.ppt

3、以医院中心工作为核心，提升医院文化建设 培养优秀专业人才 提高医疗质量 服务病人 医院中心工作 为广大青年团员提供一个相互学习交流业务技能与知识的平台，有利于提高他们的综合医疗服务水平 练好基本功，争当技能标兵 医务人员技能大赛 诚信服务明星 创双优示范岗 星级护士 四好员工 比学赶帮超 共青团品牌工程：青年志愿者行动 发挥医院青年职业优势，提升医院在社会的知名度和美誉度，树立良好的医院形象，树立“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务理念。 青年志愿者行动 青年文明号 共青团品牌工程：青年文明号（共青团号） 展示职业文明的“窗口” 学习岗位技能的“课堂” 培养青年人才的“摇篮” 1、以思想引领工作为基础，引导医院文化建设 2、以人才队伍建设为依托，促进医院文化建设 3、以医院中心工作为核心，提升医院文化建设 4、以团的特色活动为载体，推动医院文化建设 请大家批评指正 如何发挥共青团在医院文化建设中的作用 上海市卫生局团委 何 园 youmehy@ 汇报提纲 4、 共青团组织参与医院文化建设的途径 2、 医院文化建设的作用 3、 共青团在医院文化建设中的地位和作用 1、 医院文化的涵义 第一部分 医院文化的涵义 当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。 ——党的十七大报告 两者是有机整体，彼此相互制约，互相转换。 医院文化：医院主体和客体在长期的医学实践中创造的特定的物质财富和精神财富的总和。 医院硬文化主要是指医院内的物质状态：医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平和医院效益等有形的东西，其主体是物。 医院软文化是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构，其主体是人。 硬文化 软文化 医院文化的概念 医院文化建设的四个层面 深层的精神文化 中层的制度文化 浅层的行为文化 表层的物质文化 院容院貌、就医环境、医务人员的仪容仪表等构成，是医院在社会上外在形象的集中表现 医务人员在诊疗过程中和医务人员之间交往中所产生的活动所构成，是医院经营风貌和职工面貌等的集中表现 医院为实现医院目标给予医院员工以一定方向、方式的具有适应性的文化，是医院文化建设的重要保证 核心文化，是医院经营管理中形成的独特的意识形态和文化观念 医院文化的四个特征 医院文化的核心是珍惜生命、患者至上的价值观； 医院文化建设的目标是提高医疗质量 医院文化的重要任务是增强群体凝聚力 医院文化的中心是以人为主体的人本文化 核心 中心 重要任务 目标 美国学者詹姆斯·赫斯科特提出了医院文化的四个特征： 医院文化特征 第二部分 医院文化建设的作用 医院是树 文化是根 激发全院职工忧患意识与创业意识的旗帜 凝聚医院精神，加快医院发展的重要途径 营造良好医院形象、打造医院核心竞争力的基础 医院发展的精神动力和支柱力量 第三部分 共青团在医院文化 建设中的地位和作用 医院文化建设是共青团工作的重要内容 共青团在医院文化建设中具有引导作用 共青团在医院文化建设中具有推动作用 共青团在医院文化建设中具有创新作用 1 3 2 4 第四部分 共青团组织参与 医院文化建设的途径 1、以思想引领工作为基础，引导医院文化建设 Click to add Text Click to add Text Click to add Text 医院精神 医德医风 北京大学人民医院创建于1918年1月27日，是第一家由中国人自己筹资、建设、管理的综合性医院.北京大学人民医院在近一个世纪的历练中积淀了厚实而丰富的医院文化传统。 江苏省人民医院：德术并举，病人至上 浙江省人民医院：守望健康，追求卓越 瑞金医院：广博慈爱，追求卓越 仁济医院：仁术济世 中山医院：一切为了病人 诚信、博爱、创新、奉献 精诚、博爱、继承、创新 1、以思想引领工作为基础，引导医院文化建设 Click to add Text Click to add Text Click to add Text 医院精神 医德医风 2、以人才队伍建设为依托，促进医院文化建设 加强团员青年的队伍建设 加强团干部队伍的建设 为团员青年搭建 展示才华的舞台 加强团干部的管理： “入口”到“出口”全程的系统管理 围绕团干部的 选配：高标准选配 培养：人本化培养 管理：全方位考