2013煤焦车间管理制度汇总.doc

目 录 煤焦车间2013年管理考核制度 2 煤焦车间奖金分配制度 12 “三工”考评制度 14 车间自查管理制度 15 班组长、安全员考评细则 16 班前、班后会制度 19 班组民主管理制度 21 安全教育培训（活动）制度 23 事故隐患排查制度 26 设备润滑管理制度 27 煤焦车间巡检制度 28 检修备品备件管理制度 29 煤焦车间（运焦）基础管理制度（2013版） 一、考评原则及办法： 实行公开、公正、公平、客观、真实的原则； 执行定期检查与不定期巡检相结合，并依据报表、记录、资料等统计数据； 各工段考评工资=该工段考评工资总数+奖励金额－考核金额。 二、有关具体问题的规定： 现场管理、操作指标、违反劳动纪律，原则由责任工段全额承担； 岗位出现问题找不到责任人，该岗位所有人员一并考核； 车间归口考核扣减金额不再计入考评二次分配，作为奖励基金，依据当月考评结果奖励工段、班组。 以下考核原则在奖金中体现，若责任人无奖金则在考评工资中体现； 此考核制度在车间工段级单位执行。 三、基础管理： （一）三违考核： 上班脱岗、串岗，打盹每人次考核50元； 上班迟到、早退，坐岗、从事与工作无关的事情，每人次考核30元； 当班操作期间玩手机，看电子书，打游戏，每次考核50元； 睡岗或抽烟每人次考核100元； 一般违章操作考核50元；严重违章考核100元，造成事故按事故处理。 所有人员从煤塔底进入焦炉地下室必须走斑马线内，否则每次考核20元； 上班期间必须按规定着装、劳保穿戴齐全，否则每次考核30元； 禁止坐轨道、配电柜，滑线旁，管架下、煤气水封旁等危险区域严禁逗留、休息，违者考核50元； 出现事故或设备影响1小时以上，应及时把当事人的事故经过记录及工段事故报告上交车间，未做到每次考核工段长50元；隐瞒不报者考核200元； 岗位出现“三违”管理人员在场，同等考核，分厂查处三违每起考核所在工段长10元； （二）考勤考核 常白工段员工按时签到，严禁代签或补签，否则每次考核30元，代签者考核30元； 同岗位允许顶班一次，每次考核被顶班人20元；考核0元，旷会每次考核0元会议期间打盹，开小会，不得做与会议无关的事情。0元 未作记录按未召开处理； 部分记录台帐见《记录填写检查周期》。 （四）“三工”考核 按照“三工”考核办法执行 （五）现场管理考核 本岗位发现烟头一个，考核30元； 各岗位卫设备、环境、门窗玻璃等卫生不彻底，每处/次考核30元， 各岗位严格定制摆放，未按要求每处每次考核20元 公物损坏照价赔偿； 管辖区域照明开关不及时，出现长流水，长明灯每次考核20元； 雨雪天气时，及时打扫，否则每次考核工段长（运转），班长30元。 （六）工艺管理考核 运转工段： 当月月均K2第一名奖励工段200元；最后一名，考核工段100元（以1组焦炉平均值为准，月考核）；班单炉产量低于20.8吨，每考核0元；元奖励 五、工段考核：（一）热工工段： 测调结果不真实考核200元，少测温一次考核100元；测温工未按时排推焦计划或错排计划考核50元； 由于未及时清洗旋塞或不按规定加洗润滑油，造成设备损坏者考核100元； 上升管根部、除尘孔座、看火孔座等周围松动、冒烟、窜漏、漏气等，每处考核10元，着火每次考核20元； 未按周期测定炉体膨胀、炉柱弯曲度及检查三管清理情况，每次考核50元，造成不良后果按事故处理； 阀体翻板不灵活或翻板轴冒烟每处考核0元； 炉修站要保证随时有备用炉门，因其影响更换的，每次考核0元；检修炉门刀边质量不合格，不能及时校正拉杆每次考核50元； 复位炉门必须保证炉门干净，整洁、无焦油、渣块、泥点等杂物，否则每个考核0元； 烟囱冒烟每次考核0元； 焦炭挥发分超标一次考核100元； 地下室应及时发现煤气泄露点，并抢修更换，违者每个泄露点考核20元。 （二）运转工段： 全炉塌煤饼一次考核100元； 炉门、炉框不清理，相应大车司机每次考核元炉前工每次考核元；炉门冒烟每炉考核元冒火每炉考核100元；不清理上升管及桥管，每考核50元，造成其堵塞；； 炉盖冒烟考核10元，清理每个考核5元，大盖不平每个考核20元； 水封或溢水考核10元；各车辆撞碰安全档，每次考核元，造成后果按事故处理； 熄焦车必须按顺序放焦，若因放焦造成的皮带压死，考核100元； 1#炉焦侧严禁向焦台抛洒尾焦，发现一次考核20元，班长连带5元； 严禁将杂物扔入炭化室，发现一次考核0元； 捣固油泵站按时开关冷却水，每次考核20元； 进入熄焦塔底打扫卫生或清理喷洒管时须严格遵守停送电制度，做不到每次考核50元； 熄焦车严禁走行时上、下车，否则每次考核50元 （三）备煤工段 由于自身原因造成煤塔缺煤影响生产，考核0元 溜槽堵塞，每次考核50元； 严禁用水冲洗皮带支架及地板，发现一次考核3