33.安生产奖惩制度.doc

1.总则 1.1为加强集团安全生产管理工作，认真贯彻落实中华人民共和国《安全生产法》等法律法规规定及集团各项安全生产规章制度；做到奖罚分明，从而使安全生产奖惩工作实现制度化、规范化和标准化管理，特制定此规定。 1.2本规定适用于集团所属各单位的安全生产奖惩工作。各单位可根据本单位实际制定出具体规定。 1.3外包工程项目及施工单位和人员，除特殊规定外，必须严格执行集团各项安全生产规章制度和相关国家安全技术要求；并参照此规定执行。 2.表彰和奖励 2.1安全生产奖惩工作实行月考核、季评比，年终总评表彰和奖励的办法。 2.1.1 总评获前三名的单位，分别给予表彰和奖励。奖励额度依据现况确定。 2.1.2 年终评选安全生产先进个人，分别给予表彰和奖励。奖金另行确定。 2.1.3 连续三年评为安全生产先进单位及个人的，给予表彰和重奖。 2.2 荣获国家各级安全生产先进单位及个人和安全生产管理工作，达到国家标准要求的单位；分别给予表彰和奖励，奖励500-10万元。 2.3对维护员工的合法权益，敢于制止违章违纪成绩显著和防止事故发生的有功人员给予一次性表彰和奖励50-1000元。 2.4 在处置突发事故（事件）、抢险救援工作中，对排除险情、奋不顾身抢救人民生命和财产安全做出突出贡献的单位和个人，给予一次性表彰和重奖。 2.5 对安全生产管理及安全技术（防护）方面，有发明创造或提出合理化建议被采纳等有特殊贡献的人员，一次性给予500-10万元奖励。 2.6 经集团安全生产委员会审查通过，并经有关专家进行进行审批和报总经理批准，具有推广的安全管理、安全技术（防护）等方面的科研课题（项目软件）给予资助。待研究成功推广使用后，给予一次性表彰和重奖。 3.处罚 3.1对拒不执行《安全生产责任制》等安全生产规章制度的单位或个人，除责令改正外，视其情节给予通报批评、警告和单位罚款200-5000元、责任者罚款100-500元等处理；直至履行其职责为止。在此期间酿成事故的，按本规定加重处罚。 3.2违反《安全生产责任制》规定的责任单位和个人，除责令改正外，给予一次性单位100-3000元、个人50-500元罚款。在此期间酿成事故的责任者加重处罚。 3.3违反《安全消防监督检查管理制度》规定的责任单位和个人，除责令改正外，给予一次性单位100-3000元、个人50-500罚款。 3.3.1对接到《安全消防检查通知书》后，未及时进行整改的单位罚款500元、责任者罚款100元。 3.3.2 对接到《重大隐患整改通知书》后，未及时进行整改的单位罚款1000元、责任者罚款250元。 3.3.3 对接到《重大隐患整改命令书》后，仍未及时进行整改的单位罚款3000元、责任者罚款500元。 3.3.4 对接到各类指令后，未及时进行整改而酿成事故的单位及责任者；按规定加倍处罚。 3.3.5 严禁在非吸烟区吸烟，违犯者罚款100元；导致严重后果的，赔偿经济损失，并给予降级、辞退的行政处分。触犯刑法的，依法追究刑事责任。 3.3.6 生产场所的安全消防设施、设置、维护、管理不到位；按其岗位安全消防责任，给予帮助指导改正，拒不整改者加重处罚。 3.3.7 在安全消防大检查中，查出的违反安全生产规章制度规程的行为；对责任者加重处罚。 3.3.8 对安全消防大检查中发现的管理混乱、隐患严重的生产作业场所，对现场负责人加重处罚。 3.3.9在作业过程中不按规定着装和佩戴防护用品者；第一次给予教育，第二次处当事人50元罚款，第三次处当事人100元的罚款，并通报批评，第四次予以停工培训学习（不发工资），后果严重者予以辞退处理。 3.3.10 高空作业没系安全带的，第一次处当事人200元罚款，第二次处当事人300元的罚款，并通报批评，第三次予以停职培训学习（不发工资），拒不改正者予以辞退或调整岗位处理。 3.3.11工作前喝酒的，处当事人200元罚款，作业中喝酒的（或酒后进行工作），处当事人500元罚款；并给予通报批评、严重者予以辞退处理。 3.3.12违章作业处当事人50元罚款，不听从管理人员劝告的，处当事人500元以下的罚款，视情节可给予警告、降薪、辞退等行政处罚。 3.4违反《安全消防教育培训管理制度》规定的单位和个人，除责令改正外；给予单位通报批评，责任者给予50-200元的罚款。 3.4.1员工未按规定进行安全消防教育培训或培训不合格而上岗的，特种作业未持证上岗的；责任者加重处罚。 3.4.2 无故不进行安全消防活动，连续三次（含）以上者；责任者加重处罚。 3.4.3 不执行《安全消防教育培训管理制度》，而酿成事故或造成损失的单位和个人；责任者加倍处罚。 3.5 违反《用火安全消防管理规定》的单位和个人；给予通报批评，责任单位1000元以下