“两个细”调度管理规定.doc

附件 “两个细则”调度管理规 总则 为规范山东电网《华北区域发电厂并网运行管理实施细则》、《并网发电厂辅助服务管理基本细则》（以下简称“两个细则”）工作流程和管理内容要求，确保发电机组并网运行考核和辅助服务补偿数据准确，制定本规定。 依据“两个细则”和《山东电力系统调度管理规程》等要求，根据调度中心、信通中心各处室的职责和分工制定本规定。 本规定涉及并网运行考核内容包括: 调度纪律、安全管理、发电计划曲线、AGC、AVC、调峰、无功辅助服务、一次调频、黑启动、检修管理、自动化设备管理、高压侧或升压站管理、通信设备管理、非计划停运、水电厂水库调度管理、励磁系统和PSS装置管理和继电保护及安全自动装置考核。 本规定涉及的辅助服务补偿内容包括:有偿调峰、无功、AGC服务、AVC服务、旋转备用和黑启动补偿。 “两个细则”适用范围目前暂为统调公用电厂（不包括风电场和光伏电站），统调自备电厂、泰山电站不实施考核和补偿，具体参与考核和补偿的机组明细见山东电监办有关规定。 “两个细则”涉及的调度纪律、安全管理、继电保护和安全自动装置、高压侧或升压站管理、励磁系统和PSS装置管理、无功辅助服务、继电保护及安全自动装置、黑启动、自动化设备管理、通信设备管理考核和黑启动补偿以电厂为单位统计计算，其余考核、补偿均以单机为单位统计计算。 水电厂水库调度管理考核不实施。 工作流程及时限 每日或每月底前，各责任处室对各项考核、补偿以及免除考核、免补偿内容进行设置、维护，每月5日前，对上月考核、补偿设置进行核对、修改，每月6日，统计计算上月预考核、预补偿结果。 每月10日前，通过“两个细则”技术支持系统及厂网信息沟通互动平台发布上月“两个细则”的初步统计结果(预考核、预补偿结果)； 每月14日前，各责任处室完成预考核、预补偿结果的争议复核，调度计划处重新计算并向发电企业发布。 每月17日前，调度计划处出具上月考核、补偿原始清单，报送省电监办及交易中心等部门。 职责分工 调度中心、信通中心各处室负责考核（补偿）结果及考核（补偿）数据源的正确性；负责在规定时限内完成考核和补偿计算；负责受理各电厂的职责范围内考核、补偿复核申请和争议处理，确保考核、补偿结果的准确性。 调度中心、信通中心成立“两个细则”工作组，各处室设专责人，负责“两个细则”的日常考核和补偿管理。 组长：房光华 成员：杨明辉、王勇、陈玉名、雷鸣、韩少晓、李磊、傅磊、张健、李慧聪、张冰、唐毅、朱明祥、辛刚、田明光 调度计划处为“两个细则”工作的牵头处室，负责汇总、每月统一发布考核和补偿结果，经调度中心领导审核后向电监办和交易中心提供“两个细则”的考核电量及相应补偿电费结果。 负责调峰、非计划停运和检修管理考核，负责启停调峰辅助服务补偿。 负责“两个细则”技术支持系统、厂网信息沟通互动平台的软件功能维护。 调度处负责发电计划曲线、高压侧或升压站电气设备管理、调度纪律考核，黑启动考核，负责辅助服务中深度调峰补偿、黑启动补偿。 自动化处负责AGC和自动化设备管理考核（其中相量测量装置管理考核由运行方式处负责），负责AGC补偿。 负责“两个细则”技术支持系统和厂网信息沟通互动平台的数据传输接口、网络和设备维护。 运行方式处负责AVC、安全自动装置、相量测量装置管理考核、励磁系统和PSS装置考核、无功辅助服务考核，负责AVC补偿和无功辅助服务补偿。 继电保护处负责继电保护考核。 安全技术处负责安全管理考核。 信通中心通信部负责通信设备管理考核。 考核管理 调度纪律考核 对违反调度纪律的情况进行考核。 值班调度员负责在“两个细则”技术支持系统中设定发电厂违反调度纪律考核类型及原因。 每月5日之前，值班调度员可以对上月考核记录进行核对修改，每月6日系统自动对考核结果进行计算。 发电计划曲线考核 发电计划曲线考核由“两个细则”技术支持系统自动执行，考核依据为滚动计划曲线及机组实际发电曲线。 值班调度员应对当班电厂申报的免考核申请及时审批，免考申请满足“两个细则”中发电计划曲线免考核内容要求时，当班值班调度员负责在省经信委考核系统中设置本班免考核机组、免考核时间范围及原因，实施免考。 发电计划曲线考核每日自动统计计算、发布。 每月5日之前，值班调度员可以对上月免考记录进行核对修改，每月6日系统自动对上月发电计划曲线考核结果进行重新计算。 调峰考核 调峰考核分基本调峰服务和有偿调峰服务考核。 调峰考核由“两个细则”技术支持系统每日自动统计计算，按月发布。其基本调峰考核依据为机组可调出力上限或下限、滚动计划曲线和机组实际调整能力。 有偿调峰服务中的调峰调度指令由当班调度员在考核系统中设置深度调峰指令出力及深度调峰时间范围，负责设置免考核机组、时间范围及原因。 临时性启停调峰由当班调度员在“两个细则”技术支持系统中人工维护，