交通运输综合制度汇编.doc

综合运输科 制 度 集 （一）综合运输科职责 承担全县综合运输市场体系建设和监督管理工作，促进综合运输体系协调发展；负责交通运输行业信息化建设和管理工作；组织客货运输市场调查，综合分析、预测交通运输宏观经济运行情况；负责检查监督交通运输企、事业单位安全生产工作：负责全县公路、水路通行环境和通行条件管理；牵头组织节假目客货运输工作：负责汽车出入境运输管理工作：拟订并监督实施公路、水路安全生产政策和应急预案；指导有关安全生产和应急处置体系建设；组织协调防汛抗旱、抢险救灾、军事行动等重点物资运输和紧急客货运输工作；指导全县汽车维修市场、汽车综合性能检测站、汽车驾驶员培训学校、驾驶员培训和营业性客货运输站(场)、城市公共交通、出租车、运输服务等交通运输行业管理工作；指导运输质量管理、节能减排等工作。 （二）交通运输局岗位责任制度 第一条　为了加强局机关建设，发挥各部门职能作用，转变工作作风，提高工作效率，根据国家法律法规及县委、县政府有关规定，结合本局实际，制定本制度。 第二条　本制度适用于局机关全体工作人员。 第三条　岗位责任制是机关效能建设的基本制度，是落实依法行政、依法履行职责，转变机关作风，提高工作效率的根本措施，是对科室以及机关工作人员年度绩效考评的主要依据。 第四条　岗位责任制遵循的原则 （一）因事设岗，职责分明； （二）权责一致，任务明确； （三）逐级负责，分级督促； （四）责任到人，便于考核。 第五条　局机关各部门应按照“三定”规定确定的机构设置、人员编制、职责范围，制定每一个工作岗位的职责、职权，任务到岗，责任到人。 第六条　工作人员的岗位职责，包括工作任务、工作权限、工作标准、工作责任和工作要求。 （一）工作任务。明确规定每个工作人员应承担的具体职能业务和必须完成的任务。 （二）工作权限。明确规定每个工作人员在履行工作职责时所应行使的权力。 （三）工作标准。明确规定每个工作人员完成工作任务时在质量、数量和时限上的具体要求。 （四）工作责任。对工作人员在政治态度、思想品质、学习效果、遵纪守法等方面提出基本要求。 （五）工作要求。模范遵守法律法规；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，自觉接受监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派。 第七条 局领导主要职责 （一）局长：主持局全面工作。 （二）局班子成员：协助局长做好各自分管和协管的工作，同时要对分管工作负责。 第八条 各科室负责人主要职责 （一）正职：在局长及分管（协管）副局长（纪检书记）领导下进行工作，负责做科室工作计划与安排，督促、检查科内其他人员按期按质完成工作。及时完成局领导交办的其他工作。 （二）副职：在科长的领导下，根据工作计划与安排，协助科长完成本科的各项工作，及时完成领导交办的其他工作。 第九条 局各科室主要职责 (一)人秘科． 综合协调机关政务工作；负责文电、会务、机要、必威体育官网网址、档案信访、督查督办等机关日常运转工作；承担综合性报告、文件起草和政务公开工作；指导协调局直属单位社会治安综合治理和安全保卫工作；负责计划生工作；指导全县交通运输系统党的建设、负责局机关党群工作；负责机关和直属单位机构编制、人事管理、宣传和外事工作；负责局直属单位领导班子建设和局管干部的选拔考核任免工作；负责退休人员的服务管理工作；承党委交办事项。 (二)政策法规科 组织起草有关规范性文件草案；承担相关行政执法、执法监督，行政复议、行政诉讼工作；负责提案和议案办复工作；负责受理审批、审核县本级和转报上级机关交通运输行业的行政许可和公共服务事项；承担机关规范性文件的合法性审核工作；指导交通运输行业体制改革有关工作；负责全县、交通行业精神文明建设工作。 (三)规划建设科(交通建设工程质量监督站) 组织编制全县综合运输体系规划、计划；组织或参与起草相关行业和物流业发展规划；按规定承担港口规划、岸线使用管理的有关工作；承担公路、水路规划和建设项目审核的有关工作；提出有关专项资金投资政策和资佥安排建议，参与交通基础设施建设投融资工作；组织实施交通运输行业技术标准和规范；承担有关环境保护、招商引资、统计等工作。负责公路、水路建设市场监管工作。组织协调全县公路、水路交通运输设施建设、养护和管理，指导农村公路建设和养护；组织协调工程建设质量和安全生产监督管理工作；负责权限内的建设项目及公路重点养护工程的设计审批、施工许可、实施监督和竣工验收工作。 (四)综合运输科 承担全县综合运输市场体系建设和监督管理工作，促进综合运输体系协调发展；负责交通运输行业信息化建设和管理工作；组织客货运输市场调查，综合分析、预测交通运输宏