企业知识权管理规范PPT_图文.ppt

企业知识产权管理规范 群大饲料科技股份有限公司 前言 随着知识经济的兴起，知识产权已成为市场竞争力的核心要素。企业是自主创新的主体，更是知识产权创造、运用、管理和保护的主体，提高企业的知识产权管理工作水平是增强自主创新能力的重要保证。 本管理手册是依据GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》，结合企业的特点及实际，遵行“可行、实效、系统、准确、简明”的原则编写。希望公司员工能认真学习、理解执行，做好知识产权管理工作，提高知识产权创造、管理、运用和保护水平，满足标准要求。 《企业知识产权管理规范》——主要内容 1 范围 2 术语和定义 3 知识产权管理方针 4 知识产权管理体系要求 5 资源管理 6 基础管理 7 实施和运行 8 审核和改进 1 范围 本手册按《企业知识产权管理规范》的要求，通过建立科学、系统的知识产权管理体系并实施、保持和持续改进。本手册规定了本公司为满足知识产权管理体系要求的原则，目的是通过支持产权方针和目标的建立及有效实施、运行方法的确立和应用，以及坚持知识产权管理体系的持续改进，规范公司的知识产权管理工作，实现全员、全流程、全面的覆盖，逐渐深入公司，形成公司文化的重要方面。 2 术语和定义 知识产权 intellectual property 在科学技术、文学艺术等领域中，发明者、创造者等对自己的创造性劳动成果依法享有的专有权，其范围包括专利、商标、著作权及相关权、集成电路布图设计、地理标志、植物新品种、商业秘密、传统知识、遗传资源以及民间文艺等。 3 知识产权管理方针 企业应制定知识产权管理方针。 知识产权管理方针应： （1）符合法律法规的要求，并与企业发展总方针相适应； （2）为知识产权管理目标的制定提供总体框架； （3）向全体员工进行宣贯。 4 知识产权管理体系要求 4.1总体要求 企业应依据自身特点，按本标准要求建立知识产权管理体系，加以实施和保持，并持续改进其有效性。企业应： （1）识别所涉及的知识产权种类及其在企业中所起的作用； （2）确保知识产权创造、运用、保护和管理的有效运行和控制； （3）开展检查、分析、评价，确保持续改进。 4.2 文件要求 4.2.1总则 知识产权管理体系文件应包括： （1）知识产权方针和目标； （2）知识产权手册； （3）本标准要求形成文件的程序和记录。 4.2.2文件控制 知识产权管理体系文件是实施知识产权管理的依据，予以控制： （1）公司根据自身需要，建立知识产权申请、维护、管理、奖励以及必威体育官网网址等各方面的内部控制程序，并按要求进行管理； （2）公司建立的体系文件在发布或更新发布前得到审核和批准； （3）公司根据体系文件进行管理，并对执行情况进行定期跟踪、评价，确保制度控制的有效性。 （4）公司知识产权管理体系文件的管理根据文件类别及秘密级别的不同分别进行； （5）文件应易于识别、取用和阅读； （6）对应特定目的需要保留的失效文件予以标记； （7）文件按文件管理的规定进行管理，对文件的发布、标识、更改、使用、保存、废止进行控制，以保证体系的有效实施。 4.2.3 知识产权手册 编制知识产权手册并保持其有效性，具体内容包括： （1）知识产权机构设置、职责和权限的相关文件； （2）知识产权管理体系的程序文件或对程序文件的引用； （3）知识产权管理体系过程之间相互关系的表述。 4.2.4外来文件与记录文件 根据知识产权管理要求进行记录，为知识产权管理体系有效运行提供客观依据，记录有部门和记录人落款和时间，确保过程实施的可追溯性，并按记录管理要求进行管理。 （1）记录填写做到详细、准确、及时、字迹清晰、内容完整，易于识别和检索； （2）记录可以采用文字（表格）、照片、电子媒体等； （3）记录的形成、保管、使用、废弃按公司的记录管理规定要求进行； （4）对于记录文件和行政决定、司法判决、律师函件等外来文件，公司采取措施保证其完整性，并明确保管方式和保管期限。 5 资源管理 知识产权工作人员 （1）对知识产权工作人员的任职条件明确规定，采取适当措施，确保从事知识产权工作的人员满足相应的条件，使其能力与岗位职责要求相适应。对人员能力的判断从其接受教育的程度，培训效果，技能水平，个人职务和岗位经历等综合考虑，选拔能胜任本职工作的人员从事管理和作业活动。 （2）知识产权工作人员主要指知识产权管理人员。 5.1 财务资源 公司为知识产权管理工作的有效开展提供相应的经费保障，设立知识产权经常性预算费用，主要包括用于知识产权申请、注册、登记、维持、检索、分析、评估、诉讼和培训等事项；用于知识产权部运行；用于知识产权激