全套煤矿惩制度.doc

目 录 第一章 总 则 1 第二章 奖 励 2 第一节 一般规定 2 第二节 安全管理 3 第三节 生产管理 3 第四节 机电设备管理 4 第五节 辅助运输 4 第六节 一通三防 5 第七节 监测监控 5 第三章 处 罚 6 第一节 处罚通则 6 第二节 安全管理细则 9 第三节 技术管理细则 26 第四节 采煤、安装、回收管理 28 第五节 掘进、开拓管理 32 第六节 采煤、掘进工作面文明生产管理 36 第七节 综采工作面工程质量管理（技改后） 38 第八节 开拓掘进工程质量管理 40 第九节 机电设备管理 42 第十节 供电管理 58 第十一节 运输管理 63 第十二节 放炮及民用爆炸物品管理 70 第十三节 一通三防管理 73 第十四节 监测监控管理 85 第十五节 调度管理 89 第十六节 地质测量管理 92 第十七节 交通事故管理 97 第十八节 职工培训管理 99 第十九节 员工劳动纪律管理 101 第二十节 地面生产管理 103 第二十一节 消防材料管理 105 第二十二节 特殊工种管理 106 第二十三节 井下电气焊作业管理 106 第一章 总 则 一、为深入贯彻党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保我公司安全生产形势的持续健康稳定发展，实现年度奋斗目标，依照《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等法律、法规及公司有关规定，在原制度基础上进行修订补充。 二、本制度是以《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《企业职工奖惩条例》等国家有关法律、法规和上级文件精神为依据制定的，适用于公司内部管理及在公司施工的所有单位和个人。 三、本制度没有涉及的奖惩事项，可比照本制度相应条款执行。有与相关法律法规和上级规定不一致的，执行上级相关规定。矿以前下发的文件与本制度有不一致的地方，以本制度为准。 四、处罚程序：检查发现有违反本细则的，由检查人签字，报相关专业科室或安全科，科室负责人组织核实后，由科室负责人审查签字（盖章）后执行。处罚单一式三份，一份交管理科，一份处罚单位留存，一份交受处罚单位或本人。涉及行政处罚的，必须经公司经理层决定后执行。 五、触犯法律的，移交司法机关另行追究其法律责任。 六、本制度解释权属公司管理层。 第二章 奖 励 第一节 一般规定 1、对在全公司安全工作中做出贡献的各基层队组的干部职工和直接从事安全管理工作的各级领导干部进行奖励。 2、全公司安全创出好水平，其他干部和员工可根据本职范围内对安全工作的贡献大小，本着记功授奖的原则，酌情奖励。 3、年度被评为国家、省、市、集团公司先进个人，可记功授奖。 4、年度被评为公司先进个人可进行表彰奖励。 5、发现事故征兆能够立即采取措施，及时报告上级部门以及制止揭发违章指挥，避免事故发生或明显减轻事故危害的，可视其挽回直接经济损失的多少给予表彰和奖励。 6、在抢险救灾中不计个人得失，成绩显著的有功人员记功授奖。 7、对在安全工作中有创新，或推广新技术有卓越成绩的人员以及提出合理化建议被采纳者给予奖励。 8、一级非常规作业安全顺利完成，对领导组成员和其他成员给予奖励。 9、规程（措施）编制审批实行奖罚并重考核制。对编制、审批过程中发现的问题逐项罚款考核，年底总工办总结本年度规程、措施管理考核情况，对规程、措施编制审批执行好的单位和个人进行奖励。 第二节 安全管理 1、安全生产“四无” （个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、矿无死亡）科室，年终可给予表彰奖励。 2、对“四无”班组，井下班组长奖200元，本班组成员各奖100元；地面班组长奖100元，本班组成员各奖50元。 3、月末对全月所包班组未出现一次“三违” （违章指挥、违章作业、违范劳动纪律）事故的队干，按跟班天数实行奖励，每班奖20元。 4、当班安全员能及时制止三违，实行一次性奖励100元，“三违”人员按其它条款罚款。 5、职工反向抓违章，经查情况属实，视危害程度，一次奖励100元。 第三节 生产管理 1、奖励在公司安全检查中排名第一的专业科室5000元，奖励排名第一的队组2000元。 2、质量标准化工作有创新，评为质量标准化标杆队的，奖1000元。 3、生产科、机电科组织的技术比武，对集体前两名分别奖励2000和1000元，个人前三名分别奖励500、300和100元。 4、提出顶板管理及质量标准化合理化建议被采纳者，奖100元/次。 5、对生产科安排的临时性、应急性及突击性工作，保质、保量、按期、安全完成的，视工作量及工作难度给予1000~3000元奖励。 第四节 机电设备管理 1、机电科每季度按一、二、三线分组对各部门机电质量标准化工作总结评比，第一名