公司卫生理制度.doc

公司卫生管理制度 总则 为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。 　 公司卫生范围有要求和标准：详情见附件：《卫生范围及标准》。 第四章 责任划分 一、个人区域由个人负责，区域划分为： 前台 由 前台人员负责 网络、销售、运营、信贷部 由 网络、销售、运营、信贷部门负责 行政部 由 行政、客服负责 财务部 由 财务、出纳负责 公共区域 由 值班员工负责 总经办 由 前台行政负责 二、周六卫生由当日值班人员负责。 三、值班人员负责全天后的检查和监督，办公室所有卫生情况以及落实整改，值班人员责任制。值班人员督促各部门人员完成达到卫生指标。 四、行政部发现卫生不达标，责任人员为当日值班人员负责。给予当日值班人员处罚 五、行政部负责监督和审核卫生情况。 第五章 奖罚 一、行政部制定出每月的卫生《值班表》，值班人员按照《值班表》完成卫生。见：附件《值班表》。 二、值班人员按照《卫生制度标准及要求》完成卫生，个人区域和公共卫生区域统一交由值班人员检查， 三、如发现不到位，要求卫生不合格位置人员整改。值班人员告知公司卫生要求和规范使其能达到要求。 四、如：整改后还是达不到公司要求，值班人员对公司制度不了解，对 其完成不到位的地方告诉原因让其达到， 行政部门负责监督值日人员的值日情况，值日人员负责监督各部门及公共区域卫生情况，如不达标者，将受到处罚： 1、第一次口头提醒，并责令限期整改； 2、第二次如不达标给予加做卫生一天的处罚，并责令限期整改； 3、第三次（含）以上不达标给予50元的罚款并加做一天卫生，责令限期整改； 4、罚款为现金，行政和罚款员工一同放入捐款箱，进行登记归档，现金将由财务保存，行政人事记账，所有所乐捐的款项将作为公司活动经费或奖金。 5、部门员工配合值班人员达到公司卫生标准，如不配合值日人员者，值日人员有权对改员工进行处罚。 行政部对月度卫生情况进行评估和考核： 1、评估采用打分制，全体员工评选。评选见：《卫生考核评分表》 2、评分前三名者可进入月度“卫生标兵”评选，由全体员工投票选出“卫生标兵”。 3、月度评选分数最高的员工给予现金奖励。 4、“卫生标兵”在月总结会议上颁发奖金。 5、“卫生标兵”评选将作为“月度优秀员工”评选考核标准之一。 违反本制度规定，处罚不是目的，员工对公司制度能有质有量的完成。 员工要充分发挥主人翁精神，爱护卫生，为公司创造良好的环境是我们应该公共努力。 第六章 附则 本制度自颁布日起执行。 本制度行政部负责解释。 卫生标准及要求 为了创造良好、舒适的办公环境，展现出高效有序的劳动成果，特制定办公室文明卫生标准。标准如下： 类型 考核内容 要求 时间 执行人 桌面 桌面卫生 桌面、椅子、沙发清洁无灰尘，电脑、键盘无灰尘，桌脚和桌面死角 每天上班前10分钟 自己 桌面整洁度 桌面摆放整洁，不能放与工作无关的物品在桌面上，随时保持桌面上无杂物。 每天下班前，随时，离开办公桌 自己 文件夹整理 文件夹的内容规整，摆放整齐，易拉放。 每周整理一次 自己 私人物品整理 私人物品，包放抽屉里面保管，不要放在醒目位置，有损公司形象 随时 自己 植物整理 定期对植物进行养护，植物瓶的擦拭。 定时洒水，每天上班前10分钟擦拭 前台、行政 烟灰缸 每天清理烟灰缸，里面烟灰和槟榔，超过一半清理烟灰缸。 下班前 自己 地面 地面 保持每天最低拖地一次，随时保持地面干净，无污渍、无死角、 每天下班前10分钟 自己或值班人员 垃圾桶的规整 垃圾桶不要放在公司醒目位置，并及时清理。 各部门个岗位自行下班带走 自己 公司私人物品的 公司私人物品不要放在地面醒目的位置，整理好公司过季电器或者物品。 随时 行政部 公司物品保管 过季电器或者物品保护好，归纳在统一位置，做好统计。 按时间 行政部 线的整理 插座、电线的整理，在条件允许的情况下尽量不要露在外面，干净、美观 定期 行政部 饮水机 饮水机干净，水桶放倒隐蔽的位置 随时 行政部 地脚线 地面地脚线无死角，无灰尘 下班前 自己或值班人员 墙和顶 墙面和天花板 保持墙漆无脚印，笔记，天花板无蜘蛛网 随时 全体员工 相框 相框的擦拭 周五大扫除 全体员工 门 门边、把手、门框、门体 玻璃 玻璃的整理 玻璃，玻璃窗的干净 每周大扫除周五下班 全体员工 前台 总经办整理 总经理办公室卫生 每天上午9点前 前台文员 前台 桌面整齐，干净