公司管理度大全1.doc

目 录 第一章 总则....................................................................................2 一、公司管理大纲.............................................................................2 二、员工守则................................................................................ 2 第一部分 公司管理制度...........................................................................3 第一章 必威体育官网网址制度............................................................................3 第二章 会议管理制度........................................................................3 第三章 考勤管理制度........................................................................4 第四章 惩罚制度............................................................................4 第五章 公司宴请接待制度....................................................................5 第六章 借款和报销的规定....................................................................5 第七章 员工招聘、离职等规定................................................................6 第八章 财务管理制度........................................................................7 第九章 财务报销管理制度....................................................................7 第二部分 各部门管理制度.........................................................................8 前台行政职责........................................................................8 财务部职责...........................................................................8 销售部职责..........................................................................8 客服部职责...........................................................................9 第一章 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 ?? 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 ?? 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，以实现不断壮大公司实力和提高经济效益的目标。 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 5、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、 员工守则 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 ? 2、 维护公司声誉，保护公司利益。 ?? 3、 服从领导，关心下属，团结互