公司考勤理规定.doc

考勤管理规定 修订记录 序号 修订人 修订时间 章节 修订内容概述 编制 部门 编制 日期 / 生效 日期 编制 审核 / 批准 目的： 为规范人员管理及公司考勤管理，严格纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定结合公司的实际情况，特制 权责： 人力资源部负责员工考勤制度的实施的监督、汇总与统计。 各级管理干部负责对下属员工出勤的监督，对下属请假、出差的审批。 内容： 员工出勤规定 员工正常上班时间为上午8：30—12：00；下午13：30—17：30,员工上下班应自觉进行指纹考勤，刷卡时间纪录作为考核员工劳动纪律和出勤的依据。 员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司。上下班忘记打卡者，直属主管领导证明上下班时间，并签名后，）在工作时间需要外出办理业务时，需让部签字如因私自外出而未登记或告知的，一律按旷工处理。如有紧急事情早上不能直接前来公司的，可电话告知部门，待返回公司后补办手续，否则一律按照旷工处理不论何种假期逐级报批。 级别 请假天数（X） 主管 经理 副总 总经理 员工、操作员 X≤3天 ★ 　 　 　 3天＜X≤7天 ★ ★ 　 　 X＞7天 ★ ★ ★ 　 专员、文员、工程师 X≤3天 ★ 　 　 　 3天＜X≤7天 ★ ★ 　 　 X＞7天 ★ ★ ★ 　 主管 X≤1天 / ★ 　 　 1天＜X≤3天 / ★ ★ 　 X＞3天 / ★ ★ ★ 经理 X≤1天 / / ★ 　 X＞1天 / / ★ ★ 申请人在进行请假申请时，如遇相关审批职位不存在的情况，则顺延到更高一级的干部进行审批。 员工请假必须提前办理，非特殊情况（病假），不允许电话请假和代为请假特殊情况除外，但需相关领导同意后方可休假，事后必须于上班后的补办手续，否则按旷工论处未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。确保工作的连续性应及时通告请示有关领导员工因疾病，凭级以上医院出具的《诊断证明》或住院证明申请病假。医院出具的《诊断证明》。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天婚假包括公休假和法定假。 考勤管理规定 文件编号 版本 A 页码 第5页，共5页 pseudonym Ding Bingcheng), to Jiangsu and Zhejiang in Taihu Lake area opened work, towards armed, carried out guerrilla race. 4 people such as Ding Bingcheng took Zhang Yan, Zhou Fen, from Shanghai, Zhao Anmin troops stationed at the border of Jiangsu and Zhejiang. Ding Bingcheng reach dual-COR, and anti- established contact of Communist Party members, when the Kuomintang military Committee in Jiangsu, Zhejiang and Deputy Commander of the Brigade in Taihu Lake and Qian Kangmin, Director of the Department of the Commission (CPC) accompanied by consultations with Commander Zhao Anmin placement I was personnel related issues. Qian Kangmin efforts, Zhao Anmin also agreed to subordinate Gong Shengxiang Brigade guns to form a band in Taihu Lake. Qian Kangmin hired a boat to bring Gong Shengxiang, together with Zhang Yan start, boats to cross near the fan, was seized by Cheng Wanjun. After Cheng Buzheng Jin Lu Wang, Director of training helps releasing personnel, bu