出差、更等管理制度.doc

吉林省鹏程电器消防设备有限公司 管理制度汇编 版次状态： 受控状态： 发放编号： 目 录 1、管理制度大纲 2 2、员工守则 4 3、安全防火制度 6 4、财务部管理制度 11 4.1库房管理制度 16 4.2报销制度及报销流程 18 5、综合部管理制度 21 5.1食堂管理制度 26 5.2宿舍管理制度 28 5.3门卫管理制度 29 5.4更夫管理制度 33 5.5车辆管理制度 36 5.6合同管理制度 42 5.7人事管理制度 49 5.8加班管理制度 57 6、供销部管理制度 58 7、工程部管理制度 62 8、生产部管理制度 65 8.1安全生产管理制度 69 吉林省鹏程电器消防设备有限公司 管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 、 维护公司声誉，保护公司利益。 、 服从领导，关心下属，团结互助。 、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 、不断学习，提高水平，精通业务。 、积极进取，勇于开拓，求实创新。 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 吉林省鹏程电器消防设备有限公司 安全防火制度 为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。 一、安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。 ?二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全工作领导小组，定期检查安全保卫工作发现问题，及时采取措施解决。 三、根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全工作，切实负起安全责任。 、落实防盗措施： ??1、财务室 重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯； ??、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好； 、车辆停放时应采取必要的防盗措施。 、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。消防安全?　每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。?定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。?各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。?对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。?对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。?因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。?消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。?（）防火巡查、检查　1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。?　2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。?　3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。?　4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情