危运安全理制度.docx

目录1.安全工作例会制度2.安全教育与培训制度 3.安全生产资金保障制度4.安全档案管理制度5.安全生产隐患排查制度6.安全生产内部监督与检查制度7.驾驶员资质考核选聘管理制度8.驾驶员安全行车管理制度9.GPS监管制度9.1监管中心管理制度9.2安全监管中心接处警制度9.3交接班制度10.车辆维修管理制度11.车辆安全例检制度12.危险品运输车辆安全检验制度13.安全生产责任制14.伤亡事故报告管理制度15.安全责任事故调查处理制度16.车辆、设施、设备安全管理制度17.从业人员安全管理制度安全工作例会制度为了进一步加强运输安全管理，保证安全生产，特制定以下安全例会制度。1.公司安委会为公司最高安全管理机构，负责公司全面安全管理工作，每季度开一次会议，遇有特殊情况，随时召开紧急会议，由安技部负责组织实施。2.公司其它各经营部门、车队、班组负责本部门日常安全管理具体工作，每月至少召开一次安全会议，由各部门安全生产第一负责人负责实施。3.如遇特殊情况，应随时召开安全生产会议，按照归属管理原则，由主管部门负责实施，公司安委会派人或者委派安技部参加，监督各部门安全例会落实情况。4.驾驶人员安全例会每周召开一次，凡公司所属车辆驾驶人员必须参加，由安技部具体组织，公司领导监督检查，做好记录。例会内容是：国家有关安全生产工作的方针和政策；交通法规；交通、运管主管部门的安全文件和传达落实情况；安全行车操作规程，安全行车经验；交通事故、企业驾驶员、车辆隐患排查和上路检查通报；安全自查和车辆安全例检情况；安全培训和教育宣传工作；典型交通事故案例分析，以及教育驾驶人员安全行车，诚信经营等。5.在执行各种重大会议和社会活动的用车任务及在安全生产月、“五一小长假”、“十一”危险品黄金周、春运等期间公司要严格按照上级主管部门的要求，召开专题安全动员会，做好安全生产工作，制定措施，落实责任。6.安全例会定期召开时，每次要有主题，有记录，有到会人员本人签到记录。以安全警示教育，安全检查，安全措施落实为主，建立完善的工作档案。7.各类安全管理人员和驾驶员无故不参加安全例会学习或安全专题会议的，每次扣罚安全及服务质量保证金50元；对于连续三次以上缺席者，应停职或停车整顿，进行学习教育；对于屡教不改者，解除聘用合同和车辆经营合同。安全教育与培训制度为贯彻执行国家安全生产培训的有关文件要求，全面提高从业人员素质，提高工作效率和工作质量，保证守法经营、安全生产和优质服务 , 特制定从业人员安全教育培训制度。一、安全教育培训对象包括企业的各级、各类安全管理岗位从业人员、企业聘用驾驶员（包括替班驾驶员）、押运员、危险品运输装卸作业人员等。二、安全教育培训内容1.安全管理知识培训:《安全生产法》、《道路交通安全法》等其它相关安全知识教育培训。2.经营服务技能培训:《危险品运输从业人员培训教材》等其它相关教育培训。3.运输法规培训:《中华人民共和国道路运输条例》、《陕西省道路运输管理条例》、《交通运输部危险货物运输管理规定》等安全生产法规，其它相关教育培训。4.危险货物运输安全知识培训：《企业车辆安全例检制度》、《企业安全行车操作规程》《汽车运输危险货物规则》《汽车运输、装卸危险货物规则》（TJ617、618）以及危险化学品知识等管理规定，《安全行车操作规程》、安全行车经验等。5.企业应当组织道路危险货物运输从业人员学习危险品货物运输、贮存、装卸技术标准，学习所装运危险货物的性质、危害特性、包装物或容器的使用要求和发生意外事故的处置措施。6.行业安全规定培训：近一个时期以来，道路运输安全主管部门印发的有关安全生产要求，行业安全生产检查和事故通报等。7.典型交通事故案例分析。8.重大传统节假日、重要社会活动以及不同季节、特殊气候天气状况下安全行车告诫等。三、安全教育和业务培训方式公司利用安全例会制度、业余学习、集中授课等多种形式，对从业人员进行培训教育，例会教育每月不少于一次，每次至少不少于2小时，公司适时进行集中培训，培训完毕根据培训内容统一命题，统一考试、统一阅卷打分,最后将考卷及成绩装入个人管理档案，以备查询。四、安全教育培训的监督和管理实施公司安全教育和业务培训考勤制度安全行车教育。做到培训和教育时间、地点、内容三落实。驾驶人未参加安全例会学习和安全教育培训学习的,分公司将对其进行补课和补考，并对其进行通报批评和经济处罚，对不服从公司安全教育培训制度的驾驶人员，公司将停止为其办理一切营运手续，取消其上岗经营服务资格。五、安全教育培训工作由企业安全技术部制定培训计划，并全面负责培训工作的组织实施和监督检查。车辆维修管理制度为了加强车辆维修管理，提高车辆技术性能，落实责任，使车辆维修工作有计划的进行并逐步纳入规范化管理，特制定本规定。1.各分公司、车队的车辆维修业务由安全