1、员工的责任与使命V1.0(090818).pptx

; 一个负责任的员工才是有竞争力的员工，有竞争力的员工才能肩负起使命，做最好的自己并报效国家。;责任.使命.国家; 应尽的职责和义务；应承担的风险和过失。;什么是责任？ 简单说就是，应尽的职责和义务；应承担的风险和过失。责任的内涵是: 承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。 责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。; 在中国的历史长河中,无论是对于国家团体还是个人,责任始终是支撑中华民族发展的脊梁；  在中国未来的视野里,无论是对于国家企业和个人，责任始终是推动中华民族奔跑的引擎。; 百年的员工一定要具有强烈的责任意识。把百年的兴衰，看成是自己的责任，把国家的兴亡，看成是自己的责任。从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，在自己的岗位上恪尽职守，勤奋工作，忠实地履行自己的职责。  如果大家都这样齐心协力，百年就一定能成为中国最好的保险公司。; 中国有句古话，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”是一种负责的敬业观念。集小恶则成大恶，集小善则为大善。  强烈的责任心和良好的道德，是从那些很小很小的事情开始的，是慢慢建立起来的。; 如果每个人都能意识到，百年的业绩上不去，是我的责任，百年的兴衰，是我的责任；人人都从我做起，从一点一滴做起，何愁公司不能兴旺发达。 希望百年的每一个员工都能肩负起对家庭的责任，对公司的责任，对国家的责任。 ;我是个负责任的人吗？ 我是个办事牢靠、让人信的过的人吗？ 我上班、开会可以迟到吗？ 工作中，我可以把桌面、办公室弄的一团糟吗？ 我认真地做好我的本职工作了吗？ 上级交给我的工作我认真去完成了吗？ 如果别人委托我做的工作，不能马上做，我会把它记在工作日记上吗？ 我有因工作马虎而造成失误的往事吗？ ;责任是对使命的付出，使命是肩负的重大责任。 ;使命： 简单说就是使者所奉之命令，任务。后来把使命引申为肩负重大的任务和责任。 马克思曾说过：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。这个任务是由于你的需要及其与现存世界的联系而产生的。” ;使命感： 就是知道自己在做什么，以及这样做的意义，就是把自己与一个伟大的事业联系在一起，释放生命的激情。 使命感是一种无论给予自己的任务有多么困难，都要有一定要完成的坚强信念。 ; 百年人寿的使命： 悦客户以服务 亲员工以眷顾 馈股东以价值 报社会以和睦 ;悦客户以服务 我们致力于客户每一个人生阶段的保险以及理财服务，追求业务与服务的精益求精，关注客户长期利益，帮助客户有尊严地渡过美好人生，让每个家庭无后顾之忧。;馈股东以价值 我们致力于有效的合规管理与风险控制，确保股东资本在可控风险水平内达到价值最大化。我们专注于产品与服务的创新、品牌与资产的经营，以高于业界的成长率，为股东创造满意的价值。 ;企业愿景 打造百年老店，做中国最好的保险公司 我们致力于成为客户终生信赖、最具发展活力与市场价值、可持续发展的百年保险服务商；我们积极创新、锐意进取、稳健经营，倡导企业高度的市场灵活性与适应性，不断提升企业抗风险能力，同时善尽社会责任，成为中国金融服务业最值得尊重、客户首选的中国保险业服务标杆。 ;公司的使命就是每个员工的使命。 如果具体点说，你工作的职责，就是你的使命，视自己的工作任务为使命必达，你一定会出色地做好你的工作。 ;我们每个人都肩负着“把信送给加西亚”的使命，只是由于精神意志的限制，使不少人难以胜任。 在实际工作中，有些人愿意对别人说三道四，但是当使命落到自己肩上时，却不知所措。最终这些人将被社会所淘汰 世界上有各种各样“送信”的使命，无数之人为此而奔忙不息。 你曾否考虑让自己具备“把信送给加西亚”的这种精神呢？ ;把信送给加西亚，一种由主动性通往卓越的成功模式，蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。今天，每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”。 成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。 ;人们常常误以为使命感是伟人们的事，其实，没有使命感连凡人都难以做好。 使命感在哪里？使命感不在好高婺远里，也往往不在轰轰烈烈里，使命感就在你的身边，手中、脚下，就在你平凡的工作里。忠于职守就是最大的使命感！ ;让我们精诚团结，肩负起光荣的使命，为打造百年老店，做最好的保险公司而恪尽职守，为国家的安定、富强而建功立业。 ;想一想 我是一个有使命感的人吗? 如果总经理交办一项工作,让我到某公司办理一项保险业务,限两日完成,其他什么都没说