安全文化设管理制度.doc

水城县荣发烟花炮竹厂安全文化建设管理 组织机构 为加强对创建工作的组织领导，保证安全文化建设的有序开展，成立“安全文化建设示范企业”创建工作领导小组： 组长： 副组长： 成员： 6.班组长安全培训教育制度 一、安全教育与培训由负责组织， 二、 三、汇报工作，及时把车间的工作情况向领导反映。 四、认真履行自己的职责，牢记自己的职责。 五、对职工进行安全教育培训，各可据工作情况。教育培训的内容： 1.宣传方针、政策、法规 2.介绍本厂的规章制度。 3.教育职工熟悉掌握各岗位的规程操作。 4.向职工讲解烟花爆竹生产中操作不当会造成的后果。 5.宣传。 7.明确各自岗位的工作职责、本岗位安全操作规程和安全要求、应急情况的处理方法。 .宣传本预案的基本内容， （1）安全设施是安全生产的基础和保障，生产车间主任为安全设施保护、保障第一责任人。 (2)安全设施的配备、更新改造和增设应严格按照车间申报，安全厂长审批，再报上级主管部门批准后，方可实施。 (3)净化安全环境，对车间周边凡属影响安全的一切物件，应及时归类，井打扫干净，严禁乱堆乱放。 (4)生产工具、用具应保持整洁，摆放整齐，应按规定铺设，保持环境的洁美。 (5)工厂所用的电器设备必须符合防爆要求，制药设备的动力部分应选用符合国家标准的密封防爆电机。 (6)带电机的机械设备必须有可靠的接地设施，非专业人员不得擅自装拆机械。 (7)凡接触药物的机械传动部分必须经常添加润滑油。 13、电器设备用电安全管理制度 （1）工厂应使用统一规范的配电室，配电室远离生产区，电器设备及其安装使用必须符合花炮行业防火防爆安全要求。仓库、高危工房确需要安装必须经过有关部门同意，使用材料符合国家标准。 （2）电工必须持有特殊工种许可证方可上岗操作，操作时应严格遵守配电线路安装设计规定。 （3）电工不许带电作业，安装和修理电器设备，应有安全措施方可作业。 （4）在危险工区修理电器机械设备时，需要动火的必须请示企业领导，经批准同意后方可作业，同时做好防范措施。 14、门卫制度 （l）、门卫人员必须对工作认真负责，坚守岗位，不擅离职守。 （2）、外来人员，须出示证件或厂领导陪同方可进入生产区，由门卫进行登记。 （3）、严禁外来人员及员工携带易燃易爆物品和小孩进入生产区。 （4）、车辆进入生产区必须监督配有防火安全罩，否则，不许入内。 （5）、上班时，不许会客，特殊情况，由门卫传达被找人在厂外客。 （6）、所有物件出厂，须经门卫检查出厂证明，方可放行。 （7）、严禁烟火，任何人不准在生产区吸烟、烤火、燃放花炮。 （8）、门卫人员按照规定时间开门落锁。 （9）、督促协助好责任区的清洁卫生，爱护花木、做好防火、防盗、防爆、防事故、防破坏五防工作，确保安全生产。 凡新工人进入公司，经三级安全教育后必须进行考核，成绩记入个人工作档案；考试合格者允许上岗，不合格者指定专人进行包教育直到合格。无操作证者不得单独上岗操作。 1、实习、培训人员虽经三级教育，但不得顶岗独立操作。进入公司的外包工、临时工应根据甲、乙双方签订的协议，按其工作性质分别进行各级安全教育，但不得顶岗独立操作。 2、职工内部调动的安全教育 车间内部调动，须经工段及组教育；考核合格后，方能分配工作； 本公司车间之间调动，须经车间、工段及组两级教育，考核合格，才能分配工作； （3）干部参加劳动，以及脱离岗位六个月以上重新上岗操作者要经车间、工段及组两级安全教育。 3、对来公司参观、学习人员应由接待部门讲明一般安全注意事项，并指定专人负责向导。 4、特殊工种的安全教育: 从事装药、配药特殊工种，必须由主管部门组织进行专业安全技术教育，并经考试合格取得作业证后方可从事作业。 对特殊工种，主管部门每年要组织培训一次，在培训学习中，主要以专业安全技术和灾害事故案例进进行教育，不断提高安全技术水平。 在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行专业教育，并经考试合格方可独立操作。 发生重大事故和恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。 四、各工序安全操作规程 我厂根据各生产流程的不同特点，制定与岗位相匹配的安全操作规程，并严格执行安全操作规程。 五、职工的日常安全教育 对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律的教育，使职工自觉的遵章守纪；履行安全职责，确保安全生产。 利用幻灯、宣传画、黑板报、安全技术简报（通讯）、事故展览等多种形式，广泛地对职工进行安全生产教育。 要经常组织开展安全操作问答事故应预案演练等安全活动。 安全