安全生产准化制度汇编.doc

一、安全生产目标 青海宏扬水泥有限责任公司 关于发布2014年度安全生产目标的通知 公司各部门、分厂： 根据《中华人民共和国安全生产法》《青海省安全生产条例》等法律法规，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，提高企业经济效益，提高员工安全技术素质，结合了本公司安全生产的实际情况，特制定2014年度安全生产综合目标管理责任书，请各部门、分厂积极组织学习和落实。 附：《青海宏扬水泥有限责任公司二○一四年部门、分厂安全生产综合目标管理责任书》 青海宏扬水泥有限责任公司 二〇一四年二月二十六日 青海宏扬水泥有限责任公司 2014年2月26日印发 附：《青海宏扬水泥有限责任公司二○一四年部门、分厂安全生产综合目标管理责任书》 青海宏扬水泥有限责任公司 二○一四年部门（分厂）安全生产综合目标管理责任书 为认真贯彻《安全生产法》，落实以人为本和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面推进安全生产责任制，强化安全生产管理，加强监管力度，遏制较大事故、减少一般事故和职业病的发生。把控制各类重特大事故发生作为建设“平安金圆”的重要内容，确保职工生命安全和企业生产经营的正常进行，与各部门签订安全生产责任书，内容如下： 工作目标 本部门、分厂因工伤亡事故人数控制为零，重伤为零。 本部门、分厂不发生一起直接经济损失万元以上的安全事故。 本部门、分厂不发生一起火灾事故。 遵守道路交通法规，杜绝交通事故发生。 综合目标管理： 本部门、分厂都应签订安全责任书，不但要与班组签订责任书，班组与个人也要签订安全生产责任书。 安全生产管理机构、网络要健全，部门、分厂领导为安全生产第一责任人。 严格执行三级安全教育，换岗教育，特种作业持证上岗教育。 部门、分厂要组织不少于每月一次安全生产大检查，并根据具体情况适时组织专项安全检查，对较大和重大事故隐患应建立档案，并按规定上报，对危及人身和财产安全的事故隐患，应立即通知整改，确保安全生产。 发生事故不瞒报、不谎报，如发生事故应及时上报厂部。 开展行之有效的安全生产宣传教育活动，进一步提高职工安全生产素质，增强安全意识。 责任： 分厂安全生产管理责任。 及时传达贯彻公司和上级部门的安全生产指示文件精神，适时组织开展安全生产工作的各项活动。 组织全分厂安全（卫生）大检查，督促各班组整改事故隐患，协调解决安全生产中的一些重大问题。 配合班组做好安全生产工作，及时进行指导、服务、督查。 做好事故统计（存档）和上报，及时对事故分析整改处理。 考核 本责任书考核期为二○一四年 月 日至二○一四年 月 日，双方责任签订人如因工作变动，接任人为当然负责人。 奖罚 根据经济责任考核奖罚，责任重大的追究刑事责任。 青海宏扬水泥有限责任公司 部 门： 代表签字：　　　　　　　　　　　　　 代表签字： 　 　　　　二○一四年 月 日 2014年度安全生产目标和指标的实施计划 2014年度安全生产控制指标和工作目标的考核表 序号 考核目标 评价要点 分数 （100） 标准要求和评价办法 备注 1 控制目标 1．伤亡事故起数； 2. 伤亡人数； 3．职业病。 40 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。 以责任状控制指标为准 2 安全生产责任制落实 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署； 2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作； 3．各班组签订安全生产责任状； 4．奖惩制度落实。 5 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分； 无会议记录，每少一次扣1分； 未分解责任状的扣3分； 奖惩制度未落实的扣2—4分。 年终实地考核 3 安全生产教育培训 1．安全生产宣传教育工作情况； 2．“安全月”活动情况； 3．特种工持证情况。 5 未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分； 未组织或组织不力的，扣2—4分； 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分； 特种工持证率低扣2—4分。 年终考核 4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改； 2．安全检查和专项整治情况。 10 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 未及时更改的，发现一起扣5分； 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 年终考核 5 安全标志警示 1．安全标志牌