安全生产理制度成文.doc

目录 安全生产奖惩制度 安全生产检查制度 安全生产教育制度 劳保用品管理制度 安全例会制度 事故报告处理制度 安全设施管理制度 设备安全管理制度 电器安全管理制度 安全用电管理制度 十一、事故隐患排查整改管理制度 十二、职业危害预防制度 十三、生产安全事故管理制度 十四、安全生产档案管理制度 十五、特种作业人员管理制度 十六、消防安全管理制度 安全生产奖惩制度 劳保用品管理制度 一、劳保用品的购置 1、劳保用品的购置、储存、发放均应由供应部门及仓库按规定执行。 2、劳保用品的购置应以国家定点厂家或劳保用品商店为主。 3、购置劳保用品必须保证国家有关质量标准规格的要求。不符合质量标准规格要求防护用品或未经技术鉴定，无检查部门发给许可证的，一律不得购买和使用。已购买的禁止发放，发放的要更换，并追查和处理有关采购人员。 二、劳保用品的储存 1、劳保用品管理人员，应严格出入库手续，做到帐、物、单相符。 2、劳保用品管理人员应严格按规定加强管理，劳保护品的存放要做到防潮、防火、防盗、安全、整洁。 3、如因管理不善出现问题，要查明原因，追究有关人员的责任。 三、劳保用品的发放 1、劳保用品参照《集团劳保用品发放制度》结合本矿实际情况进行发放，任何部门无权修改、补充、扩大范围、增加品种和数量。如若发现违犯者，将追究其责任，并包赔损失。 2、劳保用品的发放要进行详细记录。 3、固定工、轮换工、计划内临时工都同样发放。 4、对从事多工种作业的工人，应按照基本工种发给防护用品。 四、劳保用品的使用 1、劳保用品是保护劳动者在生产过程中的安全和个人健康的一项防护措施，发放的劳保护品，必须按规定佩戴好，充分发挥其作用和效能，禁止出卖和易换它物。 2、因工种变动需要变换劳保护品时，应及时更换，并记录在案。 3、因特殊情况，劳保护品损失（坏）者，经核实后补发新的劳保用品。 安全例会制度 一、安全例会的主要内容：定期组织全矿人员总结安全工作，分析安全工作的动态，学习安全业务知识，传达上级安全指示，制定安全措施，及时解决重大隐患，确保安全工作的顺利进行。 二、矿部每月由矿长组织召开两次安全例会。 三、各级安全例会及安全活动日，必须由本单位主要负责人参加，并提出解决问题的办法和措施。到会率不得少于98%，并留有详细记录。 。 事故报告处理制度 发生事故后，为防止事故向外扩大，减少人员伤亡和财产损失，及时组织人员进行抢救工作，做好事故的善后处理工作，查明事故发生的原因，制定防范措施，杜绝类似事故的再次发生，特制定本规定望各单位必须按照以下规定严格执行； 一、当事故发生时，现场人员在积极组织人员进行抢救的同时要立即报告当班安全员以及安全领导小组。 二、在组织抢救工作时，要认真仔细观察事故发生地点周围的状况，采取安全可靠的施救措施，避免事故扩大，要尽可能避免破坏事故现场，保护现场，以便于事故的调查工作。 三、安全员及安全领导小组在接到报告后，要立即报告矿部领导，并迅速赶赴事发现场，组织人员进行抢救。 四、矿部接到报告后，矿长和分管安全生产的负责人要亲自坐阵指挥矿山救护队进行伤亡事故的抢救工作。 五、伤亡事故发生后，矿长要在1小时之内将事故的简单经过、发生事故的时间、地点、伤亡人数向上级主管部门、安监局、劳动局、公安局、工会组织等进行上报。 六、发生事故后，发生事故的车间、科室、矿区要立即如实报告安全领导小组和矿部，不得以任何形式隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。凡违反以上规定的，视情节给予处罚。触犯刑律的交由司法机关处理。 七、对发生事故后，不积极组织救援，救援措施不得力等导致事故扩大的，将给予有关责任人处罚。触犯刑律的交由司法机关处理。 八、对发生事故后，不积极配合上级有关部门进行调查的，将给予责任人处罚。触犯刑律的交由司法机关处理。 九、重伤以下事故发生后，要及时成立事故调查组，调查组由矿长领导。 十、调查小组要及时组织现场取证工作，事故原因分析要依据科学进行。 十一、事故的调查需按照“四不放过”的原则进行。 十二、事故经过及原因查清后，调查小组要及时写出事故调查报告书，上报上级主管部门、劳动、安监等部门。 十三、在做好以上工作的同时，单位领导要及时组织安全领导小组及相关部门制定事故预防措施，整改时间，并监督落实整改情况。 十四、做好事故报告、原始资料、各种图纸、照片以及各种相关材料的存档工作。 十五、做好事故的善后处理工作，及事故的工伤申报工作。 安全设施管理制度 一、各种设备的防护设施必须齐全，并加强维护保养工作，确保其灵敏可靠。 二、重点部位、要害部位、危险部位的防护设施必须齐全，并设立醒目的安全标志。 三、每年冬休季节对全矿的大型设施进行检测、维修，确保状态良好。 四、对安全设施维护保养不好或进行破坏活动，使安全设备设施损