实习生管制度.doc

北京安德固脚手架工程有限公司发文审签单 文件名称 北京安德固脚手架工程有限公司实习生管理制度 紧急程度 急 时间要求 起草人 齐 琳 起草日期 2010年4月12日 拟文目的 规范公司对实习生的管理 部门意见 分管领导意见 领导批示 承办情况 备注 北京安德固脚手架工程有限公司文件 京安行字【2010】第 02 号 北京安德固脚手架工程有限公司 实习生管理制度 1.总则：为进一步规范实习生管理工作，现结合实际，特制定本。选拔优秀树立良好的形象和提高企业的知名度文化己学完学校规定课程实习生录用基本要求 。2实习生，且必须学完学校规定的课程，并按学校规定已进入实习的在校应届毕业生（以学校实习推荐信为准）。3性格外向开朗，形象良好，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。 5.4具备健康心理素质和身体素质，具有竞争意识和开拓精神。具有良好的团队合作精神。后，对实习生在实习期间的表现用书面形式做出评价。实习生管理要求实习生在实习期间，必须严格遵守国家有关法律法规，以及公司的各项规章制度严格遵守工作程序如有违法违纪行为，一经发现立即取消其实习资格，由此产生的一切后果，由实习生个人负责在实习期间应遵纪守法严格自律端正行为保守商业秘密及技术秘密实习生实习应公司时间。如有旷工日或迟到 ( 早退 ) 三次以上者，取消实习资格工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果(含患病)皆由不承担连带责任实习生造成的，由实习生个人负责，因自身原因造成人身伤亡等事故的责任自负，造成上述情况者，除立即取消其实习资格外，还要给予相应处罚。实习生着装要朴实、庄重，大方得体，不得着奇装异服及与公司工作环境不的装束如发现有违反此规定者，第一次批评教育，第二次即取消实习资格根据需要如由于个原因不能服从工作安排有权提前终止实习对违反公司有关规定、作风散漫、表现不好的实习生，可随时取消实习资格对实习合格的实习生优先录用在实习及时未经允许的情况下不得带走任何与工作相关的文件资料 被考核人： 考核种类 考核要点 评分标准 考核得分 出勤 在公司出勤情况： 1、当期满勤，没有事假病假、迟到早退的情况； 2 4 6 8 10 在所在部门出勤情况： 1、全情投入工作，准时参加各项培训、工作，没有消极怠工现象； 2 4 6 8 10 工作任务 所在部门分配工作的完成情况： 1、能够按时按量地完成； 2、临时性的工作能够有条不紊地完成； 3、在力所能及的情况下主动承担额外的工作； 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 所在部门工作安排的服从情况： 1、能吃苦耐劳，对工作安排没有抱怨； 2、心态良好，对工作中存在的不足之处积极提出合理意见； 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 岗位知识、技能掌握情况： 1、对所在岗位知识技能接受较快； 2、勤学好问，向有经验的员工学习； 3、能很好地将学得的知识技能应用在岗位上； 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 沟通 在工作中与其他部门同事沟通情况： 1、及时和其他部门协调处理工作任务情况； 2、对跨部门合作的工作及执行敢于提出异议和合理建议； 2 4 6 8 10 1 2 3 4 5 与所在部门相互沟通： 1、尊重同部门的同事，关系融洽； 2、工作上的问题能及时通过合理渠道反映，沟通解决； 3、能积极与部门领导对实习的情况进行交流； 1 2 3 4 5 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 综合评定标准： A、110及以上 优秀 B、109—90 良好 C、89—60以下 及格 D、59及以下 差 总分： 评定： 所在部门主管评语： 日期： 年 月 日 行政人事部评语：