《士兵突击》活动方案.pptxVIP

《士兵突击》 2012年重庆地区征兵活动方案 Sina对国防建设的深度关注。 “我是特种兵”风靡当下。 国防建设工作的迫切需要，征兵工作的重要性。 sina所特有的公信力又是此次传播的最佳载体。 活动缘起 《士兵突击》 实现普通人的特种兵梦想！ 这是一个残酷的训练营， 也是一个给敢于实现自己梦想的人实现梦想的舞台。 目录 Contents 活动名称……………………………………………4 活动类型……………………………………………4 活动背景……………………………………………4 活动内容……………………………………………4 活动媒体输出………………………………………5 活动时长……………………………………………5 活动执行团队………………………………………5 活动设计…………………………………………6~14 活动场地建议………………………………………15 活动契合品项与招商……………………………………17 征兵办与新浪分工安排 【活动名称】 “士兵突击”/ “我是特种兵” 【活动类型】 一档有关士兵的大型户外真人秀活动 【活动背景】 特种兵，这一行业对普通人来说是雾里看花，可望而不可及。我们打算做这样活动的初衷在于：实现普通人的特种兵梦！ 【节目内容】 我们会海选一批完全和警察/武警/特警行业无关、也没有当兵经历的、但一直梦想着成为一名中国人民解放军特种兵的社会适龄青年由专业教官进行培训，然后最后与另外一组入伍一年的士兵所组成的队伍进行比试较量，优胜劣汰，活动立意类似美国的《未来超模》节目，实现普通人的 “明星梦”。 就像《士兵突击》电视剧一样，也可以把该活动看作是解放军的 “征兵广告”。 【活动媒体输出】sina重庆，sina微博，重庆各主流媒体 【输出内容】 新闻通稿，宣传片，征兵广告片 【活动时长】 2012年11月1日-2012年12月15日 【活动执行团队】sina重庆 征兵办 【活动设计】 之 【海选】 海选的适龄青年，不能普通必须要有过人之处，要有可看的亮点，但必须要“正” 比如：奇人奇技、身体素质惊人、长得很有特点、个性突出等等。 【活动设计】 之 【魔鬼训练】 海选通过的人，开始第一阶段的培训。培训的内容包括常见的军队训练项目， 要有一个魔鬼教官（一直唱黑脸）给接受培训的人不断施压从而产生矛盾冲突、 为之后发生戏剧性的转变做铺垫。(塑造严肃的教官形象，教官最好要长得有特点-冷帅酷) 经过第一轮培训（1个星期），成员（20名）将被淘汰 淘汰采取两种评判方法结合着用： 专家打分制：由带队教官和专业人士根据平时训练的情况打分。 对手投票制：队员互投谁应该被淘汰，然后对着镜头小声说出理由。 淘汰前可以私下采访每名队员，让他们互相评价一下自己的队友，并点评一下自 己本阶段的表现，并预测哪些人可能被淘汰。 【活动设计】 之 【淘汰环节】 【活动设计】 之 【超越体能极限】 从淘汰赛中成功留下的人，进入第二阶段培训（征兵办设定）- 更加高强度的体能、障碍、越野跑等训练，跟踪拍摄的过程中重点拍摄那些挥汗如雨的场面和内心戏的场面 经过第二轮培训（征兵办确定训练时间），成员（20名）将被淘汰 淘汰采取两种评判方法结合着用： 专家打分制：由带队教官和专业人士根据平时训练的情况打分。 对手投票制：队员互投谁应该被淘汰，然后对着镜头小声说出理由。 淘汰前可以私下采访每名队员，让他们互相评价一下自己的队友，并点评一下自 己本阶段的表现，并预测哪些人可能被淘汰。 【活动设计】 之 【淘汰环节】 从淘汰赛中成功留下的人，进入第三阶段培训。 擒拿、格斗、砍砖劈木等硬气功 及实战格斗技巧，还有枪械使用训练。 【节目设计】 之 【百炼成钢】 经过第三轮培训（征兵办确定训练时间），成员（3名）将被淘汰 淘汰采取两种评判方法结合着用： 专家打分制：由带队教官和专业人士根据平时训练的情况打分。 对手投票制：队员互投谁应该被淘汰，然后对着镜头小声说出理由。 淘汰前可以私下采访每名队员，让他们互相评价一下自己的队友，并点评一下自 己本阶段的表现，并预测哪些人可能被淘汰。 【活动设计】 之 【淘汰环节】 从淘汰赛中成功留下的人，进入第四阶段培训，也是最后一阶段培训。野外生存 技能和技战术实战模拟课程，选手面临最严酷的考验（参考《荒野求生》节目） 【活动设计】 之 【荒野求生】 经过第四轮培训（征兵办确定训练时间），成员（2名）将被淘汰 淘汰采取两种评判方法结合着用： 专家打分制：由带队教官和专业人士根据平时训练的情况打分。 对手投票制：队员互投谁应该被淘汰，然后对着镜头小声说出理由。 淘汰前可以私下采访每名队员，让他们互相评价一下自己的队友，并点评一下自 己本阶段的表现，并预测哪些人可能被淘汰。 【活动设