建立健全全管理制度.docx

建立健全安全管理制度安全检查制度一、安全活动日制1、每周一为矿山的安全生产活动日。2、安全活动内容：（1）学习贯彻《安全生产法》及相关的安全法律法规。（2）学习安全技术及规章制度。（3）学习有关劳动保护政策。（4）讨论分析本矿山各类事故隐患情况二、安全确认制1、上岗前要确认是否戴好劳动保护用品。2、接班后要认真检查设备和工作场地，确认符合正常作业条件时，方能进入岗位。3、操作移动设备时，应对操作对象进行确认，检查设备运行情况，确认无障碍方能进行操作。4、井下作业人员在作业前必须认真检查帮顶和作业场地，经洒水、处理浮石确认无安全隐患后方可作业。5、两人以上同时操作或在同一工作面作业时，必须确定安全负责人，一人操作，一人监护。6、应用信号装置互相联系时，应确认无误后再进行操作。7、操作时，必须严格按照操作规程进行操作。三、安全标志制1、在所属范围内各种有危害人身安全、健康部位及机械设备要挂安全标志以示警告。2、凡地表安全通道，井下运输巷道、转弯、中段天井、安全出口等都应设置标志，以示注意。有毒有害气体检查制度一、公司安全检查小组每天对井下有毒有害气体的深度进行检查。二、设立合理的通风系统，使井下始终保持新鲜的风流。三、安全员负责井下的有毒有害气体的测定工作，测定数据要记入检查记录中。四、发现有毒有害气体超标，立即将作业人员调到井上，并调整通气系统，当空气质量达到合格后方准员工进入井下作业。五、由于检查工作不到位，发生事故追究安全员的责任，按责任制进行处理。安全教育培训制度安全教育是安全管理的重要环节和基础工作,是搞好安全生产和思想建设的重要保证，为此，必须抓好职工的安全教育工作。一、安全教育的基本内容：思想政治教育；安全生产方针、政策法规教育；安全技术理论知识教育；安全作业技能教育；典型经验和事故教训教育。二、安全教育的基本形式和方法：1、入矿安全教育：是对新职工所进行的安全教育，具体培训工作由安全环保部负责，井下工种培训时间为7天，井上工种为3天，其主要内容有：（1）公司概况，生产技术过程，作业方法和工艺流程。（2）公司各项规章制度。（3）法律法规知识。2、车间安全教育：是指新职工、调离原单位职工及离岗3个月以上和工伤后重新上岗的职工进行安全教育，其主要内容有：（1）本车间的生产特点和基本情况。（2）本车间的安全生产规章制度，如作业规程，操作规程等。（3）本车间的生产系统、机械设备状况、危险区域、以及有毒有害作业的情况。（4）本车间的安全生产情况和问题，以及预防灾害和事故的措施。车间安全教育结束后，由车间主管安全员对他们进行考核（井下工种培训时间为7天，井上工种为3天），合格后，再分配到班组进行现场岗位安全教育。3、班组岗位教育：是指对新职工、变换工种、调离原单位、离岗3个月以上和工伤后重新上岗分配到班组岗位的安全教育。其内容主要有：（1）本岗位的安全生产状况，工作性质和职责范围。（2）本岗位的安全生产规章制度和注意事项。（3）本岗位的各种设备、工具、器具及安全装置、设施的性能及使用方法。（4）本岗位发生过的事故以及教训。（5）本岗位劳动保护用品的使用和保管方法。经过考试合格后，方准上岗作业（上岗后井下工种以师带徒4个月，井上工种以师带徒1个月）。4、经常性的安全教育：是指对全体职工开展多种形式的日常的全员安全教育。要使各单位职工真正重视安全生产，还必须结合生产实际，进行经常性的安全教育，其方式方法很多，一般有：（1）班前会安全讲话。（2）每周一次的安全活动日。（3）作业规程、操作规程学习会。（4）各类事故案例剖析。（5）施工或作业前进行安全技术和注意事项交底，如顶柱回收，检修等。（6）复工前再教育。（7）组织专题安全技术知识讲座。此外，还可以利用板报、墙报、事故现场会、放映录相等形式进行经常性的安全教育。5、职工脱产轮流培训教育：就是按规定和要求，安排部分职工或管理人员脱产到安全技术培训部门，按受知识更新和系统的安全技术教育。井（厂）长除自身带头接受培训外，还要积极创造条件支持单位职工去学习。6、特殊工种的安全教育：对从事特殊工种的职工必须进行专门的安全教育和安全操作技术训练，并经考试合格后，方准上岗操作，如爆破工、卷扬工等。对特殊工种的教育可采取利用业余时间集中学习或配合有关部门开办培训班等办法进行。7、开展安全竞赛和进行安全奖惩：定期开展安全竞赛，如安全知识问答，创无事故竞赛，操作技术表演，安全工程质量达标等，；并根据具体情况给予适当的奖惩，是促使职工实现安全生产、获得安全知识、提高安全技能的一种行之有效的方法，也是安全教育的一种基本形式。搞好安全生产教育的关键是：一是井（厂）长重视并认真抓；二是依靠群众人人管；三是安全教育必须用制度给予保证。8、违章违纪人员安全教育：（1）由安全环保部或生产单位负责进行岗位知识再教育，教