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新七匹狼酒有限公司西安行政制度
西安销售分部管理制度
前言
本制度系针对西安销售分部管理工作的特性和要点,在结合公司统一管理、科学规范的标准上制订和出台的。本制度体系在对西安销售分部的行政流程、人事工资、财务准则以及员工的行为等做出了详见的规范和指导,以便于西安销售分部日常工作的良好开展和销售业务的顺利开拓,从而在日益激烈的市场竞争中立于不败之地!
制度永远是第一位的,望西安销售分部所属员工严格履行。
本制度体系的解释权属西安分部的行政管理。
七匹狼酿酒有公司西安销售分部
二00四年三月十六日
行政管理制度
一、总则
1.分部为健全管理体系,培育团队精神,提高员工队伍整体素质,有效地理顺销售分部工作秩序,依据公司各管理制度体系,特制定本制度。
西安销售分部所属员工都应遵守本制度之规定。
二、员工基本守则
员工应遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度,遵守劳动纪律和工作纪律,爱护公共财物,团结协作,努力工作,完成工作任务。
2.一般守则
2.1.遵循“挑战人生、永不回头”的公司经营理念和员工价值理念。
2.2.品行端正,廉洁奉公,不利用职务之便谋私利。
2.3.精诚团结,友好待人,互相帮助。
2.4.热爱公司、关心集体、爱护公物,工作认真负责,主动协助其他员工的工作,同损失浪费、假公济私、歪风邪气作斗争。
2.5.自觉维护公司整体利益,增强名牌和质量意识。
2.6.努力学习,不断提高自身的业务水平和理论知识。
2.7.忠诚公司,爱岗、敬业,安心本职工作,富有竞争意识,勇于开拓创新,及时高效地完成任务。
2.8.积极参加有益身心健康的社会公益和文体活动。
2.9.讲究卫生,衣着整洁大方,言行举止文明礼貌。
2.10.服从指挥,紧急情况下应无条件主动参与故障、险情等的报告、排除、抢救等工作。
3.基本纪律
3.1.上班时间不准看与工作无关的书、报,不准做与工作无关的事。
3.2.工作时间应着装整洁,不准穿拖鞋、打赤膊、赤脚。
3.3.早餐、午餐和上班前非因公务不准喝酒。
3.4.爱护公共卫生,保证办公、生活环境清洁。
3.5.做好有关工作、来电来访记录,涉及经济手续的必须保证各项手续完备。
3.6.对来宾、客户等热情相待,做到有礼、有节,无条件满足客人的合理要求。
3.7.不该说的不说,不该问的不问,不该看的不看,不该听的不听,不该记的不记。
3.8.遵守作息时间,遇有工作需要应服从安排,请假应严格遵守考勤管理制度。
三、考勤管理
1.工作时间:
1.1.每周一至周六上午,周六下午和周日休息,法定节假日按国家法定规定。
1.2.夏季,上午:08:30――12:00; 下午:14:00――18:00。
1.3.冬季,上午:08:30――12:00; 下午:13:30――17:30。
1.4.特殊情况为配合工作需要,由负责人安排上班时段。
2.因工作需要值班(或加班)的,员工应予以配合。值班(或加班)的,当月或下月安排补休,
具体由负责人依情况进行安排。
3.考勤制度
3.1.销售分部实行签到考勤制度,上下班必须严格按考勤表签到;不得代替签到或不按时间乱签。每日员工必须佩带工作牌。
3.2.迟到、早退、中途因私离岗、旷工以及忘记签到由负责人或指定考勤人员进行记载。
3.3.各种假例按请假制度办理手续后转负责人或指定考勤人员进行考勤。
3.4. 因公出差半天以上的应填具《出差申请单》(销售人员填写《销售部出差申请计划单》)表单。
3.5.上班期间中途需因公外出的应填具《公出申报表》,并注明外出时间、外出原因、去向、预计返回时间等,经负责人核准后方可外出,返回时应登记具体返回时间。
3.6.本公司请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假、特休假等七种。员工请假应事先根据《请假支薪表》填写《请假报告单》(请假以小时为计算单位)按权责程序进行请假。特殊紧急情况未能事先办理请假手续的,用电话或托人于上班30分钟内向负责人口头请假,假后上班当天内补办《请假报告单》。未办理请假手续的一律按旷工论处。
3.7.销售分部员工请假:三天以内(含三天)的由分部负责人核准;三天以上的须报呈总经理最后核准;分部负责人请假应报呈总经理签署意见。
3.8.销售分部负责人或指定考勤人员每月5日应将上月《员工考勤表》交由总部人力资源部、作为核算工资的依据。
四、办公管理
1.全体员工都有爱护公司财产的义务和责任,不得随意损坏公司财产,不得擅自挪用公司财产。
如需领用或外借公司财产,必须征得负责人批准,办理领借手续。严禁利用公司财产处理
私活。
2.电话管理
2.1.接听电话时应使用普通话“您好,七匹狼酿酒”,再询问有关情况;接听电话应在第一声响铃结束后接起,打完电话后应待对方先挂机。
2.2.业务电话应作电话记录,
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