新能源管制度.doc

新版能源管理制度 1目的和范围 1.1为使公司能源管理工作满足法律法规、标准及其他要求，实现相互协调、相互促进，有效地降低能源消耗、提高能源利用效率。 1.2利用过程方法对能源因素进行识别、评价和控制，实现对能源管理全过程的控制和持续改进。 1.3应用先进有效的节能技术和方法、挖掘和利用最佳的节能实践与经验搭建良好平台。 1.4提高能源管理的有效性，并改进其整体绩效。 1.5使相关方确信其已经建立了适宜的能源管理体系。 1.6有助于其实现管理承诺和能源方针，并达到持续改进的目的。 1.7本制度适应于xxxx有限公司。 2引用文件 GB/T23331-2009《能源管理体系 要求》 GB/T19000? 质量管理体系基础和术语 GB/T19001? 质量管理体系要求 GB/T24001? 环境管理体系要求及使用指南 GB 17167—2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》 GB/T15587—1995《工业企业能源管理原则》 GB/T3485—1998《评价企业合理用电技术原则》 GB/T3486—93《评价企业合理用热技术原则》 《中华人民共和国节约能源法》 《中华人民共和国水法 》 《中国人民共和国电力法》 《中国人民共和国计量法》 《中华人民共和国循环经济促进法》 《山东省节约能源条例》 《青岛市能源利用监测管理办法》 3术语和缩略语 3.1术语： 3.1.1能源：可以直接或通过转换提供人类所需的有用能的资源。是指煤炭、原油、天然气、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气、生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。 3.1.2策划：包括识别和评价组织的能源因素；识别有关的法律法规、标准及其他要求；通过分析确定能源管理基准，可行时，确定标杆；建立能源目标、指标，制定能源管理方案等。 实施：包括提供所需的资源；确定能力、培训和意识的要求并进行培训；建立信息交流机制，实施信息交流和沟通；建立所需的文件和记录；实施运行控制并开展相关活动等。 3.1.3检查：包括对能源管理活动和能源目标、指标实现情况的监视、测量和评价；识别和处理不符合；开展内部审核等。 3.1.4处置：基于内部审核和管理评审的结果以及其他相关信息，对实现管理承诺、能源方针、能源目标和指标的适宜性、充分性和有效性进行评价，采取纠正措施和预防措施，以达到持续改进能源管理体系的目的。 3.1.5能源因素 ：在组织的活动、产品和服务中，影响能源消耗、能源利用效率的因素。 3.1.6能源方针：由组织的最高管理者正式发布的能源管理的宗旨和方向。 3.1.7能源目标：组织所要实现的降低能源消耗、提高能源利用效率的总体要求。 3.1.8能源指标：由能源目标产生的，为实现能源目标所需规定的具体要求，可适用于整个组织或其局部。 3.1.9能源管理体系 ：在能源方面指挥和控制组织的管理体系。 3.1.10能源管理绩效：组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。 3.1.11能源管理基准：组织针对自身能源管理情况，确定作为比较基础的能源消耗、能源利用效率的水平。 3.1.12能源管理标杆：组织参照同类可比活动所确定的能源消耗、能源利用效率的先进水平。 3.1.13节能：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。 3.1.14节能监测：是指依据国家有关节约能源的法规（或行业、地方规定）和能源标准，对用能部门的能源利用状况所进行的监督、检查、测试和评价工作。 3.2缩略语： 4 职责： 4.1设备动力部能源管理职能： 4.1.1设备动力部是公司能源管理的主管部门，按标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系，形成文件，以确保降低能源消耗、提高能源利用效率。 4.1.2设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。能源管理负责人应当接受节能培训。 4.1.3负责组织对本公司用能状况进行分析、评价，组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。 4.1.4负责宣传贯彻执行能源资源法律、法规和标准，落实上级能源和综合利用工作要求。接受政府管理节能工作的部门的监督检查，定期对重点耗能设备进行能源检测； 4.1.5制定能源消耗定额管理制度，制定和及时修订先进、合理的单位产量能耗定额，并实施监督管理。 4.1.6负责本公司能源平衡及系统管理，开展余热余能利用工作。 4.1.7负责能源计量器具的配备与管理。按国家有关规定，配备满足需要的能源计量器具，对计量器具的管理按公司制定的相关文件进行管理。 4.1.8负责用能设备的报损、报废的处