机械制造业规范化考评标准.doc

保定市机械制造企业规范化考评标准 考核 项目 标准分 考核标准 评分办法 考核 得分 备注 一、依法经营（40） 证照许可 40 1.生产经营许可证照齐全有效。 本项20分，但为总体否决项：即只要证照不齐全或不在有效期内，总体考核不合格。 ? 否决项 2.特种设备及防雷设施等经有资质的检测单位检测合格，依法办理规定的相关证照。 本项10分：发现一项（台、件）或安全附件检测不合格扣3分，扣完为止。 ? ? 3.使用的生产工艺、设备和危险物品不属于国家明令淘汰与禁止的。 本项10分，但为总体否决项：即有一项国家明令淘汰与禁止的生产工艺、设备和危险物品的，总体考核不合格。 ? 否决项 二、机构与人员（40） 机构设置 40 1.从业人员超过300人的，设置独立的安全生产管理机构，有编制、有职能；300人以下的，配备专职或兼职安全生产管理人员。 本项20 分：未设立安全生产管理机构扣5分，未设专（兼）职机构或配备安全管理专（兼）职人员扣10分，专职人员少配1人扣5分。 ? ? 2.各职能部门、车间均有主管安全的领导和专（兼）职安全管理人员，且履行职责。 本项10 分：一个部门不合格扣2分，扣完为止。 ? ? 3.各个生产班组要有专门的安全管理人员。 本项10 分：一个单位不合格扣2分，扣完为止。 ? ? 三、三项制度建设（50） 安全生产责任制 15 企业主要负责人安全生产职责 1.组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。 本项3分：每项不合格扣1分。 ? ? 2.确保本单位安全生产投入的有效实施，把安全生产工作纳入年度计划和长远规划。 本项3分：每项不合格扣1分。 ? ? 3.每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题。 本项3分：每少一次扣1分，扣完为止。 ? ? 建立各职能部门的安全职责。 本项3分：每少一个部门扣1分，扣完为止。 ? ? 建立各级各类人员的安全职责。 本项3分：每少一个扣1分，扣完为止。 ? ? 安全管理制度 20 根据本单位实际建立以下制度：安全生产检查制度；伤亡事故管理制度；职业安全健康教育制度；建设项目安全健康管理制度；特种设备及人员安全管理制度；相关方安全管理制度；防火安全管理制度；危险作业审批制度；电气临时线审批制度；危险化学品管理制度；厂内交通安全管理制度；职业病预防管理制度；安全奖惩制度；安全防护设备管理制度；防尘防毒设施管理制度；劳动防护用品管理制度；女工和未成年人保护制度；易燃易爆场所管理制度安全生产“五同时”管理制度 ；劳动合同安全监督制度。 本项20分：应该建立而未建立的，每少一项扣2分（涉及不到的未建立不扣分），扣完为止。 ? ? 安全操作规程 15 1.建立健全各岗位安全操作规程并在各岗位张贴。 本项5分：每少一个岗位扣1 分，一处未张贴到岗位扣0.5分，扣完为止。 ? ? 2.岗位安全操作规程符合安全技术标准。 本项 5分：每一项操作规程不符合扣1分，扣完为止。 ? ? 3.严格执行岗位安全操作规程，现场抽查岗位安全操作规程的执行情况。 本项5分：出现一人次违章行为扣2分，扣完为止。 ? ? 四、教育培训（40） 安全教育培训 40 1.企业主要负责人经培训合格，取得《安全生产培训合格证》。 本项10分：不符合规定扣10分。 ? ? 2.定期对特种作业人员培训，取得特种作业操作证书，按时参加复训、证件复审。 本项10分：证件过期、无证作业一人次扣5分。 ? ? 3.对新职工进行入厂三级教育。 本项5分：缺一人次扣0.5分，扣完为止。 ? ? 4.复工前对员工复工安全教育。 本项5分：缺一人次扣0.5分，扣完为止。 ? ? 5.定期对安全管理人员进行教育。 本项5分：缺一人次扣1分，扣完为止。 ? ? 6.全员教育，建立职工安全生产培训档案。 本项5分：缺一人次扣0.5分，扣完为止。未建档案扣2分。 ? ? 五、应急救援（30） 应急救援预案及演练 15 1.有应急救援管理体系，有组织机构和职责、管理程序和管理要点，且与社会应急救援体系衔接。 本项5分：无体系扣2分，其它每项不合格扣1分，扣完为止。 ? ? 2.有重点部位应急救援预案。 本项5分：每缺一个扣1分，扣完为止。 ? ? 3.每年至少进行一次预案演练并有记录，人员对熟悉预案。 本项5分：未演练或无记录扣3分，相关人员对预案不熟悉扣2分。 ? ? 应急救援器材 15 按规定配备足够的应急救援及必要的防护救护器材，并保持完好，建立应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通。 本项15分：未按规定配备扣10分，未保持完好扣2分，应急通讯网络未建立、不畅通扣3分，扣完为止。 ?