某上市公管理制度.doc

第一部分 公 司 制 度 第一章 总 则 1．XXXX集团有限公司致力于为我们的三个群体增创价值：为向我们提供股本的股东争取可能的最佳回报；为我们的员工保障其福利和前途；与我们所在的社区和睦相处，共同繁荣。 2．XXXX集团有限公司从事的是制药行业，我们在促进每个员工身心健康地在安全的环境里有秩序地工作的同时，要树立人人对药品质量安全高度负责的企业文化，特制定本规定。 3．贵州XX制药股份有限责任公司所有部门，每位员工适用本制度，各分公司参照执行。 4．本制度的试行、执行、修改、废止等均须由人力资源部提请总经理审批。 5．本制度两年修订一次。 6．本制度的解释权属股份公司人力资源部。 7．组织机构图 第二章 员工守则 1．公司要求每一位员工在XXXX集团有限公司工作期间以最高的道德、正直和遵纪守法的标准衡量自己，规范言行，增强职业道德，建立良好的企业形象按照公司作息时间按时上下班，不迟到、早退，不中途离岗；如有事确需离开，应向主管领导请假，说明事由和所需时间，经主管领导批准后方可离开。 不得经营与本公司类似及有关的业务，或兼任其他的职务如果员工有所抱怨，首先向主管提出，没有得到满意的解决，可向部门经理要求解决，如果员工的抱怨在提出后 7 天仍未解决，可向公司副总经理、总经理反映。严禁在公司任何区域内吸烟包括空地、办公室、饭厅和会议室、交通车辆上）。在公司区域内任一地方吸烟罚款 500 元严禁工作时间喝酒（公司宴请除外）按公司规定分部门用餐时间前往员工食堂就餐，自觉按秩序排队取饭菜。用餐时注意节约粮食，注意卫生，不乱扔剩弃物，用餐完毕餐具应放在规定位置将带出食堂上班时间不吃瓜果或零食。严格车规定的时间、地点等候有序上车，。保持车内卫生，不准抽烟不随地吐痰和乱扔杂物，不用窗帘布和座套擦手。员工应对其本人及同事的安全负责，并公司的环境，遵守劳动安全规定，公司负责提供安全的工作环境和安全设施用品，以适用于相应的工作环境防止潜在事故。随时要保持办公区域的清洁卫生，垃圾需倒入垃圾桶内茶根不能倒入水池里。不得乱丢废弃物品，严禁在公司域内随地吐痰。卫生间要保持清洁，便后要冲洗，卫生纸置入纸桶内。办公场所内未经许可不得张贴广告、宣传画、标语，不得堆放或悬挂物品。办公场所应整洁、美观，员工办公用品应摆放整齐。员工发现公司内任何设施损坏、失控应立刻向相关负责部门反映，不清楚相关负责部门的，直接向总经办反映。光线好的工作区域内尽量不开电灯，下班时主动关好门、窗、、、。娱乐活动，如打牌、玩电脑游戏、上网聊天（外部网）、看与工作无关的书籍等不得串岗，不得相互闲聊，不得散布谣言或制造事端不得登录、查看与工作无关的网站内容违反以上条款内容者罚款 50 元，员工严禁进入变电室、室、仓库等地待岗一个月，情节恶劣者解除劳动关系。在公司赌博没收赌资并罚款 1000 元如不缴纳从工资中扣除，直到扣完。触犯治安处罚条例解除劳动关系。玩忽职守造成事故，使本人或他人受伤、公司财物受损，予以待岗一个月情节恶劣者解除劳动。工作时间打架斗殴或辱骂他人，予以书面警告并待岗三天故意制造工作障碍或毁坏公司财物（包括工具、机器、设备设施等），破坏了正常的生产和工作程序，予以待岗情节恶劣者解除劳动玩忽职守造成事故，使本人或他人受伤、公司财物受损，予以并待岗情节恶劣者解除劳动。 公司员工在工作中利用职务之便侵占公司财产或与对方单位勾结在一起侵害公司利益的解除劳动，情节严重者按国家有关法律法规进行处理；公司员工对所负责的工程，因玩忽职守出现一般质量问题或出现重大质量问题，公司根据损害情况给予、记过、解除劳动处分，情节严重者按国家有关法律法规进行处理。隐瞒事故或报假情况，予以书面警告并待岗两天。未经许携带易燃易爆等危险物品进入公司，予以书面警告并待岗整改一天造成重大事故者工作时间喧闹、嬉戏，严重妨碍他人工作经劝阻无效，予以书面警告并待岗一天整改。私自动用或破坏消防器材、保安装置，予以书面警告并待岗整改一天。损坏公司绿化、草地、花木，予以警告。违反 SOP 、 GMP 规定，未经培训无证上岗者或指挥无证人员上岗，予以书面警告并待岗两天整改。穿着生产作业服出生产区域或不按规定穿着进入生产区，予以书面警告并待岗一天整改。因管理不力或失职，多次发生本部门员工违纪，对违纪者直接领导予以书面警告并待岗两天整改。不服从部门领导工作安排，待岗整改。特大交通事故负次责 、重大交通事故负同等责任或次责、一般交通事故负主责及全责者，予以书面警告并待岗一天整改。特大交通事故负次责、重大交通事故负主责或全责者解除劳动。盗窃、欺骗、泄露公司机密则为该员工严重违纪，解除劳动。职员仪表规定头发：职员头发要经常清洗，保持清洁。男职员头发不宜太长，及时刮脸。 指甲：女职员如涂指甲油要用淡色，不能涂颜色浓烈的指甲油 3．