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市场经济条件下职工思想政治工作策略 　　摘要：本文主要从两个方面阐述了市场经济条件下，开展企业的思想政治工作的方法和策略。提出了要提高政治工作的实效性，应坚持的原则。 　　Abstract: This paper mainly expounds the methods and strategies of conducting ideological and political work under the market economy from two aspects, proposes the the principles to improve the effectiveness of political work. 　　关键词：职工；政治工作；策略 　　Key words: staff；political work；strategy 　　中图分类号：F20文献标识码：A文章编号：1006-4311（2011）04-0143-01 　　 　　0引言 　　社会主义市场经济的深刻变革，经济体制的重组建立，使得人们的思想观念、价值取向也发生了深刻的改变。如何做好新时期职工的思想政治教育工作既是落实党中央提出的建设和谐社会的现实要求，也是思想政治工作者必须正视的一个严肃现实问题。从事政治工作的实际使我们体会到，要想做好职工的思想教育工作，既要把工作做到思想问题出现之前，又要关注已发生的思想问题，及时地开展疏导工作。同时，还要从实际出发切实帮助他们解决生活中的困难和问题，解除他们的后顾之忧，使他们心情舒畅地工作。只有这样，才能构建起和谐的企业集体。 　　1企业思想工作策略 　　1.1 坚持正确舆论的导向做职工的思想政治工作，最重要的要坚持正确的舆论导向。思想政治工作者，要和党中央保持一致，要准确把握党的方针政策，坚持适度超前的原则，把思想教育做在职工思想问题发生之前，做到在职工思想问题产生之前，前瞻性地做好充分的调查研究和预测工作。只有掌握贴近实际的第一手情况，才能抓住细节，针对苗头，早做工作，赢得工作的主动权。思想政治工作者应主动积极地开展工作，想在前、走在先，深入群众中调查走访，座谈了解，广泛收集和认真听取群众的反映，用正确的舆论导向引导群众。工作中特别要注意区别哪些问题是个别人的思想苗头，哪些问题是有代表性、倾向性的苗头，分清主次，防止酿成普遍性，广泛性的群体矛盾。把一些不利于工作开展的模糊认识，思想疑虑，逆反心理，思想矛盾等解决在工作执行之前，达到提高认识，统一思想，为决策工作的落实到位奠定良好的思想基础。要实现思想政治教育的舆论超前导向功能，要求我们的思想政治工作者必须具备较强的政治敏锐性，审时度势，准确把握职工群众的思想脉搏，善于攻心，做好职工利益方面的超前服务和思想问题的超前教育，引导职工为企业的改革和发展积极进取。正如古人所言：“不审势，则宽严皆乱，能攻心，则反侧自消”。搞好舆论上超前导向教育，在时机上要打提前量，在内容上要有导向性，在节奏上要迅速快捷。 　　1.2 采取区别对待的方法任何事物的发展都有一个由小到大、由量变到质变的过程，职工思想问题的出现也是如此。我们在做思想工作时必须抓住端倪，乘势而上，见动而动，对症下药。创建和谐企业的先决条件是企业的稳定，企业的稳定又常常集中表现在职工思想和利益问题的矛盾上。职工带着不同的情绪和问题找到企业，是希望得到企业的帮助和解决，这只是“形于外”的表象，如果我们能够把握时机，注意倾听和观察职工的思想苗头动态，把握好职工思想脉搏动向，采用有针对性的、有实效的思想教育方式实实在在解决职工的切身利益问题。我们可以采取区别对待、消化分解的办法，把思想教育做在矛盾形成大波之前，把思想隐患解决在萌芽之初、遏制在蔓延之前，把问题逐个消化在“未萌”和“隐微”之中，就会在很大程度上避免矛盾的激化，不至于陷入那种水来土掩，兵来将挡，头痛医头，脚痛治脚的被动式忙乱之中。 　　1.3 信守攻心为上的原则活血化淤――把思想教育贴近思想变化过程之中人的思想不是一成不变的。随着客观世界的变化，人的思想和心态也是不断变化着的。思想政治教育要紧贴职工思想变化的实际，做到什么问题突出就解决什么问题，这是思想教育的常用形式。在市场经济条件下，人们收入差距的加大，物质生活的不平衡，必然导致人们心里的不平衡，所以，必须加大思想教育工作的力度，积极做好疏导、解释工作，信守攻心为上的原则，多从思想上解决问题，把思想政治工作做到职工的心坎上。 　　值得一提的是，我们强调要重视触及和解决职工的现实思想问题，并不是要把矛盾扩大化，而是要掌握职工思想变化的动态过程，从小事中、从微妙变化中洞察其思想问题产生的原因，有的放矢地做好思想疏导工作。那种“宁可信其重，不愿信其轻”，把个别人的思想问题当作倾向性问题