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1;当商业被改写,我们对于“工作”、“学习”的定义也将改变,当传统的学习培训不在适应企业的发展,我们要何去何从?;什么是案例教学;案例教学是一种更佳有效的人才培养方式,更加落地、更加高效的学习体系,缩短整段学习时间,在集中过程中以解决问题为主,融入更多学习元素,将更多的学习资源向优秀人才倾斜; 以 、 、 、 为代表,越来越多的企业认识到案例法在战略复盘和经营决策方面的独有特色,在教育培训领域内应用,取得了支持业务的较好效果。;传统课程以知识传递为主线;案例课程的价值1:情绪的带入让学习状态达到最佳;案例课程的价值2:让学习活动真正发生在学员身上;案例课程的价值3:从学习到绩效改进的转化更直接;如何写出好案例;案例课程的开发,应用凯明四段八步案例开发方法???,按部就班输出阶段性成果,最终开发为具有公司特色的内训经典案例课程;阶段;课前;案例模式打造更接地气的 “新员工培训”课程;;全案例模式助力领导力人才培养项目;全案例模式助力领导力人才培养项目;给案例插上思想的翅膀;
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