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职业卫生基础知识 一、生产过程中的有害因素 （1）化学因素。目前，引发职业病的最主要的职业性有害因素被公认为化学因素。它包括生产性毒物和生产性粉尘。 （2）生产性粉尘。劳动者在生产过程中被动吸入的生产性粉尘随时间的推移在肺内逐渐沉积到一定程度时，会引起以肺组织纤维化为主的病变，即导致尘肺病的发生。 （2）物理因素。 （3）生物因素。生物因素主要指病原微生物和致病寄生虫。（鼠类出没的地方，有可能会染上钩端螺旋体病） 二、劳动过程中的危害因素 主要包括劳动时间过长、劳动强度过大、作业安排与劳动者的生理状态不相适应、长时间处于某种不良体位、长时间从事某一单调动作的作业或身体的个别器官和肢体过度紧张等。 三、生产环境中的有害因素 （1）作业场所的设计不符合卫生标准和要求，厂房狭小、厂房建筑及车间布置不合理。 （2）缺乏必要的卫生技术设施，如缺少通风换气设施、采暖设施、防尘防毒设施、防暑降温设施、防噪防振设施等。 （3）安全防护设施不完善，使用个人防护用具方法不当或防护用具本身有缺陷等。 有毒物质进入人体的三大途径：消化道、呼吸道、皮肤 法定职业病危害因素分类 卫生部发布了《职业病危害因素分类目录》（卫生部卫法监发［2002］63号），将主要的职业病危害因素分10类，并详细列举了有关行业和工种，是用人单位明确职业病危害控制内容，劳动者了解哪些工作可能造成职业病，以及卫生行政部门开展职业卫生检查的依据。 职业病危害因素分类 1、粉尘类 2、放射性物质类（电离辐射） 3、化学物质类 4、物理因素 5、生物因素 6、导致职业性皮肤病的危害因素 7、导致职业性眼病的危害因素 8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素 10、其他职业病危害因素 构成职业病的条件： 患病主体必须是用人单位的劳动者 必须是在从事职业活动过程中产生的 必须是因接触有毒、有害职业病危害因素而引起的 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病 我国现行法定职业病【《职业病目录》（卫法监发[2002]108号）】 一、尘肺 13种 二、职业性放射性疾病 11种 三、职业中毒 56种 四、物理因素致职业病 5种 五、生物因素致职业病 3种 六、职业性皮肤病 8种 七、职业性眼病 3种 八、职业性耳鼻喉口腔疾病 3种 九、职业性肿瘤 8种 十、其它职业病 5种 职业病的特点： 1、职业病的起因是由于劳动者在职业性活动过程中或长期受到来自化学的、物理的、生物的职业性危害因素的侵蚀，或长期受不良的作业方法、恶劣的作业条件的影响。这些因素及影响可能直接或间接地、个别或共同地发生着作用。 2、职业病不同于突发的事故或疾病，其病症要经过一个较长的逐渐形成期或潜伏期后才能显现，属于缓发性伤残。 3、由于职业病多表现为体内生理器官或生理功能的损伤，因而是只见“疾病”，不见“外伤”。 4、职业病属于不可逆性损伤，很少有痊愈的可能。换言之，除了促使患者远离致病源自然痊愈之外没有更为积极的治疗方法，因而对职业病预防问题的研究尤为重要。可以通过作业者的注意、作业环境条件的改善和作业方法的改进等管理手段减少患病率。  用人单位 劳动者 义务： 配备防护设施、治理职业危害 作业场所危害评价与管理 劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时） 危害告知（合同、作用场所、培训教育） 建立危害监测和劳动者健康档案 职业病报告义务 对患职业病者的救治、安置 依法参加工伤劳动保险 落实职业危害治理和职业病防治经费 未成年工、女工保护 权利： 获得职业卫生培训教育 获得职业卫生防护 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务 知情权：危害、危害后果、防护条件 要求改善工作条件 拒绝强令违章操作、冒险作业 批评、检举、控告 参与民主管理 享受国家规定的工伤保险待遇 要求并获得健康损害赔偿 个体防护基础知识 个人防护用具的使用 使用基本原则： 1、使用前首先做外观检查，以认定用品对有害因素防护效能的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等； 2、严格按照《使用说明书》正确使用劳动防护用品； 3、在性能范围内使用防护用品，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、未经监测部门认可或经检测达不到标准要求的产品；不能随便代替，更不能以次充好。 个人防护用具的使用 使用基本原则： 1、使用前首先做外观检查，以认定用品对有害因素防护效能的程