什么是安全.doc

安全生产基础知识培训 安全生产的概念： 是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 我国安全生产管理的基本方针“安全第一，预防为主” 安全生产中的“三违”现象： 1)违章指挥;2)违章作业;3)违反劳动纪律?各行工作中安全工作第一;安全工作中人身安全第一;各项安全措施中安全思想第一;在安全思想教育中自我保护意识第一 安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。 安全生产责任制是安全生产管理的核心。我们应该做到：明确分工、各负其责、协调一致、全员参与。 安全生产基础知识 1.各项安全管理制度和操作规程的执行情况，各种安全记录是否填写完备。 2.设备、机器的安全防护设施是否齐备有效。 3.操作人员是否具备合格资质，身体条件是否适合所从事的工作。 4.人员是否按照要求配备适当的劳动保护用品并能够正确使用。 5.紧急撤离通道是否畅通，疏散指示标志是否有效。 6.操作人员是否接受过必要的安全培训，具备一定的安全防护知识和技能。 7.是否存在违章作业和违章指挥的行为。 8.其他应检查的项目。 三级职业健康安全培训： 三级安全培训是指新员工上岗前必须进行厂级、部门级、岗位级职业健康安全培训。 厂级职业健康安全培训由公司组织，公司专职安全管理人员实施，内容包括公司安全管理制度和劳动纪律、通用安全生产和职业卫生知识并解答员工关于安全生产方面的问题。 部门级职业健康安全培训由分厂（部门）一把手、考核负责人组织实施，内容包括部门安全管理制度、部门主要不安全因素和安全注意事项、预防事故和职业危害的主要措施、事故应急处理程序等。 岗位级职业健康安全培训由其岗位线长、班长组织实施，内容包括岗位安全责任制、安全操作规程、劳动保护用品的性能和正确使用方法等。 安全生产基础知识之事故预防（技术措施）： a）各类设备安全防护满足“零进入”原则：即不论正常或异常、不论有意或无意，人员身体的任何部位都不可能接触到设备的运动部件而受到伤害。 b）设备不得带有锐利棱角，任何发热部位（温度＞60℃）和有夹、压或割伤危险的运动部件应配有防护或连锁装置。 c）动力传输系统上的防护罩应以机械方式固定，不允许采用无需工具就能开启的固定装置。 d)各类特种设备的安全装置和信号装置必须定期检验和有效。 e）电气设备的防护性接地或接零，以及其他防触电设施。 f）在工作区域设置安全警示标志。 g）重点部位（配电室、危险品仓库、锅炉房）的特殊安全 防护设施。 h）其他安全防护技术措施。 安全生产基础知识之事故预防（跌落预防）： a)保持工作区域的过道畅通，尤其是紧急疏散通道，不得堆放无关杂物和封闭； b)湿滑的地面及时清理积水，雨雪天气过后及时清除道路积水，积雪； c)地毯、毡垫，地板革等铺地材料防止卷边、褶皱、撕裂，如不能使用则应及时更换。 d)尽量不在高于头部的位置摆放重物，取拿时应平行搬取。 e)高空作业人员应在作业下方设置警戒人员或标志，作业工具和物品放置稳妥避免掉落。 安全生产基础知识之事故预防（工作纪律）： a)严格按照各项安全管理制度和操作规程作业； b)工作场所不得嬉戏打闹，无紧急情况不得急速奔跑； c)对不熟悉的设备仪器不得操作，不乱按任何阀门，电钮和开关； d)各种设备，工具和其他生产资料不用于与生产无关的用途； e)非经允许不进入他人作业区域。 f)上班严禁喝酒！身体感到不适或精神状态较差一定报告主管领导！ 安全生产基础知识之事故预防（劳动防护用品）： 1.员工应按照安全管理制度和操作规程要求正确使用和维护保养劳动防护用品，发现损坏或是不能达到防护要求应报告部门安全员申请更换。 2.员工应爱护个人劳动保护用品，不得用于与劳动保护无关的用途，妥善保管，不得随便丢弃。 3.员工应事先了解作业场所的职业危害因素后选择合适的劳动保护用品，在情况不明或无法判断时应向部门安全员或公司专职安全管理人员咨询后方可作业。 4.在处理各类安全事故时也应配备必要的劳动防护用品，如危险性较大或存在未知危险因素时，应配备足够的防护用品方可实施处理。 （切记：正确使用劳动防护用品会挽救你的生命） 安全生产基础知识之事故预防（通用规程）： 1、各级领导和员工，要熟悉掌握本部门、本岗位的安全生产职责、安全操作规程及技术操作规程，自觉遵守劳动纪律和规章制度，严禁违章作业，并有责任制止他人违章作业，各种安全设施