我为巩固城市文明出一份力.ppt

我为巩固城市文明创建出一份力   初二（2）班 全国文明城市是评价一个城市社会文明程度的综合性荣誉称号，也是反映一个城市社会管理和民生工作水平的重要指标。绍兴市从1999年起，走上创建全国文明城市的道路。在十余年创建过程中，绍兴市围绕“让城市更具魅力、让生活更加美好”的创建主题，以“创建为民、创建惠民”为宗旨，致力于形成创建长效机制，大力提升城市建设管理水平，解决群众实际问题，通过创建优美了环境、优良了秩序、优化了服务，实实在在地改变了市民的生活，传递了正能量、树立了新风尚。 2015年2月28日，将成为绍兴城市历史上极具意义的一天。　　这一天，北京，掌声如潮。在全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会上，市委书记钱建民作为获奖城市代表参加会议并接受表彰，绍兴正式荣膺全国文明城市称号。　　披肝沥胆十五载，绍兴人民终于迎来了“创建”的圆梦时刻。 “绍兴入列全国文明城市，既是对绍兴创建工作的肯定和鞭策，更是奋力前行的起点。”市委宣传部副部长、市文明办主任王玉宝说，绍兴将进一步秉承“创建为民、创建惠民、创建靠民”的理念，立足于建立健全长效机制，提升创建标准，巩固提升创建成果，抓住文明城市创建不放手，切实解决群众关心的民生问题，努力推动文明城市创建工作向更高的水平迈进。 1999-2002年?打好创建基础从1997年开始，绍兴市共投入资金150多亿元，全面改善城市基础设施，提高城市品位。  城市广场“诞生” 环城河“变脸” 解放路换新颜 城市门户塑形象 建起水库治污水 整治城乡水环境 攻克城市突出问题 优化城市生态环境 持续完善基础设施 全面改造老旧小区 农贸市场提档升级 小餐饮整治全面展开 交通秩序有力整治 志愿服务扬风尚 多举措打造“信用绍兴” 经过广大市民的不懈努力，绍兴市终 于成为“全国文明城市”。硕果来之不易，巩固更具挑战。为此，我提出以下维护创建成果的具体举措。一、是进一步完善城管进社区的体制机制，创建文明社区。二、是进一步完善保序惠民生的体制机制，创建文明街区。三、是进一步完善执法上水平的体制机制，创建文明岗哨。 社区日益成为居民生活的重要场所，成为城市文明的重要窗口，但小区乱象却不容忽视，如犬只乱窜、家禽乱走、摊点乱摆、鱼塘乱挖、建筑乱造、绿化乱毁等，与文明城市所要求的“清洁社区、有序社区、和谐社区”的标准相去甚远。 城管执法进社区，既是职责所在，又是巩固创建成果的重要保障。但社区内的违法现像非一朝一夕所形成，不少违法行为已成“气侯”，甚至牵涉到社区服务中心本身，如违章搭建、改变车库使用性质等。因此，单凭城管机关一家之力，不足以震慑违法当事人，不足以根除违法行为。而且，城管执法进社区还经常遭遇居民的围攻、谩骂，媒体的冷嘲、讥讽。 一、进一步完善城管进社区的体制机制， 创建文明社区 措施：绍兴市委市政府应抓紧研究制定《创建文明社区具体办法》，对城管执法进社区作出职责、程序、保障、部门联动等各方面规定，使城管执法进社区有章可循、有规可制，提升城管执法机关的公信力与权威性。 二、进一步完善保序惠民生的体制机制，创建文明街区。 序化工作对于提升城市环境品质、创新社会管理具有重要意义。随着城管执法局与城管办的合并，洁化与序化联动成为更好地服务民生、服务社会的创新举措。但序化工作存在标准稳定性差、涵盖面窄、制度不完善等问题，给文明街区的建设带来困难。 措施:尽快出台《序化工作办法》，有效衔接文明街区的创建与保序工作的开展，有效衔接城管执法与保序工作，将城管机关的七项职责全部纳入序化考核体系，从而搭建“洁化、序化、亮化、绿化”——“四化联动”的平台，为文明城市保驾护航。 三、进一步完善执法上水平的体制机制，创建文明岗哨。 城管执法队员的言行举止、行政效率、清正廉洁是一个城市政治文明的体现。但城管执法队伍中存着“庸懒散”的现像，存在着个别城管队员衣冠不整、上班时间炒股、执法车不洁等问题，存在着城管协管员粗暴管理、违法管理等不良行为，给城管形像抹黑，给城市形像“减分”，不利于创建成果的巩固与强化。 措施：首先，着手制定统一的《城管队员管理办法》、《城管协管员管理办法》。《城管队员管理办法》可参照《人民警察法》、《公安机关督察条例》等法律法规，从任职资格、职责权限、职位划分、服装衣着、作风纪律、福利保障、考核督察等方面加以详细规定，提高城管队伍建设的制度化、规范化、科学化水平。《城管协