企业发展观演讲材料.doc

科学发展观，企业家必备素质 阔旺门业董事长、汤泉宫旅游发展有限公司总经理 高继东 参加今天这个会有两个非常深刻的感受，一是很荣幸，能够参加这个科学发展观论坛，说明了政府和社会对我们过去所做的努力的肯定；同时也很有压力，用传统的眼光看，我们还是“做的不错那拨的”，但从科学发展的角度说，我们的缺角还很多，差距还很大，企业如何走，关键看经营者，如果你不具备科学发展的头脑和素质，你将不配做一个企业的掌门人。 有一句广告词大家都熟悉，“没有最好，只有更好”，发展对于企业来说是永无止境的，今天的“不错”不等于明天的“更好”也就是说今天你够着碗边了，不一定明天你就有饭吃。据统计，中国中小企业的平均寿命只有3年，原因就是经营上的急功近利，管理上的盲目粗放，根源就是企业的经营者缺乏“科学发展”的“道”，说句大家不爱听的话，关于如何发展，可以说大部分厂长经理们都不是专业，与其说我们是企业家，我认为不如叫做“企业匠”更为贴切，一般人认为，企业家就是厂长、经理，这是一种误解，是一种滥用。企业家是一种才能，一种技艺，一种眼光和一种精神，企业家能够发现和利用一切可能的机会实现企业创新与发展并取得成绩；企业家必须具有强烈事业心和进取精神、敢于承担风险、善于解决问题、充满自信、永远没有满足感。所以我认为成为企业家我们还“任重道远”。然而正式因为我们找准了自己的位置，看到了缺角，我们以后的经营管理才更加具有针对性，也就是“有的放矢”，这点我认为应该是学习实践科学发展观对企业来说最大的意义。 一、对照科学发展观，我们应该补什么 我们都经历了创业的艰辛，创业之初我们靠的是激情和勇气，那发展靠什么，从今天的要求看，就是要靠科学。我这样说并不是因为今天讨论的主题是科学发展观。我们在座的大部分经历了1958年中国的大跃进，那个时代的人不缺乏激情和勇气，不缺乏团结和干劲，就是缺乏对客观规律的认识和运用，所以说激情越大，干劲越足，带来的后果越严重。科学发展观是我们党在新世纪、新阶段提出的指导我们国家现代化建设的战略观，是建设节约型、和谐型创新型社会的理论基础，科学发展观的实质是以人为本、实现全面协调可持续发展。贯彻落实科学发展观，作为企业来说，就是要以强烈的责任感和使命感，努力加快自身的发展，创造更多更好的社会价值和经济价值，进而促进社会的进步和发展。我理解的科学就是“实实在在的客观规律”，我们平常挂在嘴边的一句话是“靠谱不靠谱”，我认为科学发展观对企业来说就是获得更高生存质量和获得更好更快发展的“谱”；常说一个企业“经营有道”，今天这个“道” 就是“科学发展观”。 当前我们面临着一个机遇与挑战共存的时代，可以说是“八仙过海，各显其能”， 谈经营论发展，在座的各位都是“能耐大的那拨的”，我也曾经“自我感觉良好”，但在实际的经营管理中撞了几回南墙我才发现，要想跑还得先学会走。西游记中的孙悟空可以称得上是能耐大得很，但他最怕的就是唐僧的紧箍咒，当前我们的很多企业在不知不觉中也戴上了“金箍”，而能够让企业头上的金箍越箍越紧的那位“唐僧”就是市场、就是社会。只要你违反了客观规律，你头上的金箍就会紧一下，就会感觉疼。其实当前我们已经能够感到我们头上的金箍已经越来越紧了。我们这一代人经历了中国由贫穷走向富强的关键时期，改革开放20年，我们得到了许多应该得到的东西，许多人开上了车，住上了楼，社会物质极大丰富，生活水平显著提高，但也失去了许多不应该失去的东西，生存环境日趋恶劣，空气不再清洁，甚至连水都要买着喝，污染、矿难这些频频出现的现象触目惊心，资源、能源的供应紧张程度日趋加剧，这些现实问题是套在我们每一个人头上的“金箍”，很多人认为自己很无辜，很无奈，其实我们扪心自问，这些现象和我们大家，尤其是企业没有关系吗，我认为至少我们还没有做到尽职尽责，我们的企业带来的经济效益同创造的社会效益不一定成正比。 所以说箍在企业头上最硬的“金箍”就是企业的社会责任。企业来自社会，也必须回馈社会，这是一种新形势下的社企关系。企业效益不等于社会效益，局部利益不等于全局利益。没有一个好的环境，企业也难以生存。最近网上关于盖茨裸捐的话题炒得很热，比尔盖茨有一个观点对我触动很大，就是让财富“以最能够产生正面影响的方法回馈社会”。 这里面有一个财富观的问题我们到底是以赚更多的钱或者更奢华的生活为终极目标，还是让财富体现更高的精神追求和社会价值的实现，我认为这是一个彰显企业以及企业家素质的问题。财富，是一种物质，也是一种精神。企业家要树立现代财富观，绝非仅指金钱、资本本身，社会声誉、环保理念、社会责任感、道德意识等也是企业重要的资产。那么，作为一个企业，作为一名企业的经营者，如何让企业财富回馈社会是一个现实问题。有的人会说，等我的企业发展壮大后，我就会回报社会；有的人会说，我解决了多少人的就业，创造了多少税