做个好师傅.ppt

孕育幸福 ——做个好师傅 师傅是啥样？ 增员是什么？ 传承——将你的知识、技能一代代地传递下去； 希望——寄托了你对未来美好的希望； 痛快——短期内的超长付出，可能有时还会很痛苦，但是带来长期的快乐； 建设——人丁兴旺，民富国强的蓝图。 什么时候你才成为师傅？ 你有徒弟的时候； 你能够教育和辅导徒弟时。 组织发展的箴言 增员就像生孩子； 做师傅就像做父母。 为什么？ 增员最初也是建立家庭，然后从家族式管理迈向企业管理； 小企业亲情管理、中企业制度管理、大企业文化管理； 孩子是自己的亲，除非你永远掩盖真相； 好父母：了解孩子的特点，因材施教。 第一步：希望 做父母的，第一步是要非常想要孩子，每天都在心中规划着孩子的模样； 增员也如此，我们心中也有增员的标准。 第二步：准备 父母在孩子未出生前，就已经为宝宝准备了各种各样的玩具、衣服，甚至起好了名字； 胎教：每天给他（她）听音乐、聊天、抚摸等； 好师傅在徒弟还没有来时，天天告诉他（她）公司的好消息，告知如果来的话，可以享受的利益，可以获得的荣誉； 在徒弟还在培训时，好师傅已经准备好了各种物品等待着结训。 第三步：教育 父母是孩子的第一任老师； 新人来了之后，师傅永远是第一任老师，千万不可扔给培训老师、组训或主管； 学校现在流行“家校合一”； 防止“5+2=0”。 “印刻印象”与“关键期” “关键期”这一概念的引用，应推到奥地利心理学家K.Z.洛伦茨的研究。 洛伦茨发现出生的小鸡、小鹅有印刻现象。 新人的关键期 一定是他刚跨入这个行业的前3个月，重点就在第一个月。 给他一个合理的目标；给他一个工作规范； 最重要的是师傅每时每刻所表现出来的积极的态度和认真的工作作风； 严格要求不是坏事，否则，等到关键期一过，就成型了，纠正将会很难。 一、言教不如身教 学高为师，身正为范； 言行举止，成为徒弟的榜样。 二、日常习惯的教育 K：知识的学习； A：态度的养成； S：技能的培养和训练； H：习惯的形成。 三、认真的投入 雕刻家皮格马利翁创造了一尊表现他心中理想的女性的象牙雕像。他把这尊女像比誉为神话里的海中女神伽拉忒亚，并渐渐对自己的作品产生了爱情。维纳斯女神感于这位雕刻家的真诚的爱，答应赐给这尊雕像以生命。 你知道我在等你吗？ 莫名，我就喜欢你 深深地爱上你 从遇见你的那一天起 …… 你知道我在等你吗？ 期许永远重要 最好的激励是一对一的“升”涯规划； 把你对他（她）的期望传递出来，变成他们自己想要的； 很多人在寿险行业中的成长，都是被期许和规划出来的，包括我们身边的人。 第三步：和徒弟一起成长 “青出于蓝”是必然的； 师傅的价值最终一定是在“态度”和“方向”的引领上体现出来； 永远要比徒弟多学习些东西。 师傅行为规范——三“爱” 热爱保险行业 热爱新华公司 热爱寿险工作 师傅行为规范——五“全” 全力提升自身工作技能 全心关注徒弟的成长过程 全力协助徒弟达成工作目标 全力提供土地所需的帮助与支持 全力督促徒弟养成良好的工作习惯 经营“三大法宝” 赵本山如何造星 央视《经济半小时》到位于前门东路的刘老根大舞台探访，揭秘赵本山“梦工厂”如何造星。其经营的“三大法宝”分别是：爱徒如子、严格管理和商业运营“一条龙”。 A面：现场感受火爆票房 记者来到前门东路的刘老根大舞台的时候，正好赶上正式演出前的热场活动。完全东北风格的歌舞吸引了很多人驻足围观，本来很宽的自行车道，给堵了个严严实实，有些看不见的甚至站到了栅栏上。“多少钱一张票？”“380元、580元、680元。”一位观众告诉记者，他们一家三口是从保定专门过来看二人转的，但是来到这里票早就卖光了。 刘老根大舞台的大本营在沈阳，这个位于沈阳市中街的剧场看上去更加气派。记者了解到，在沈阳赵本山一共开了三家剧场。上午10点左右，沈阳中街这个剧场当天的票已没有了。演出的票价最便宜的是200元，最贵的包厢则达到了3000元。 在众多演员中，蔡维利是知名度相当高的一个，在2005年春节联欢晚会上，他和王小虎一起被赵本山带上了央视的最高舞台，饰演“小忽悠”。虽然蔡维利不便透露自己每月挣多少钱，但记者了解到，刘老根大舞台每晚的收入将近20万元，而赵本山在全国共有九个剧场，每晚都在演出，这个数字算起来十分可观。 B面：解密经营“三大法宝” 爱徒如子——21世纪人才最重要 东北的二人转剧场真是几家欢乐几家愁，并不是每家剧场都像赵本山的刘老根大舞台一样火爆。 套用影片《天下无贼》里那句台词“21世纪什么最重要人才”，赵本山深知这句话的含义，因此，在成名之后，他也在通过各种渠道吸纳人才，像目前最为红火的小沈阳和王小虎、蔡维利等人都是赵本山招收的高徒。赵本山“爱徒如子”，通过自己苦心经营的舞台为他们提供各种演出的机会，培育市场人气。赵本山也为旗下弟子提供了更多机会