农村劳动力技能培训工作工作总结.docVIP

2011年度太和村农村劳动力 技能培训工作总结 农村劳动力技能培训是解决就业的重要途径，也是社会进步的重要标志。201年，我农村劳动力技能培训转移就业工作在市人力资源和社会保障局的关心指导下，在的正确领导下，按照《关于进一步工作的通知》，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全年工作目标，坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，以提升技能、扩大就业、促进发展、构建和谐社会、实现富裕安康为目标，进一步转变工作理念，积极创新工作思路，努力提升服务质量，顺利完成了下达的工作任务。现将全年工作情况汇报如下： 一、2年度完成任务情况 二、开展农村劳动力技能培训转移就业工作的具体做法和主要措施 （一）加强领导，健全机构，进一步明确目标责任 为进一步做好农村劳动力技能培训转移就业工作，确保完成市政府下达的2年工作目标任务，我制定了农村劳动力技能培训转移就业工作的目标责任制度，将市下达的年度考核指标分解下达至各相关单位和村（社区）委会，由就业办牵头对目标任务的实施情况进行监督和考核，做到工作落实到基层、责任落实到个人。各村（社区）成立了农村劳动力技能培训转移就业工作小组，由村（社区）一把手担任小组组长，另配备一名专职工作人员负责工作，确保了农村劳动力技能培训转移就业工作的顺利开展。 （二）制定优惠政策，保证资金投入 农村劳动力技能培训转移就业是促进就业工作的重要组成部分，关系到构建和谐社会的大局，为促进该项工作的开展，我制定了优惠政策。一是本区户籍人员可以享受1次免费农村劳动力职业技能培训参加培训的学员通过考核，取得证书后，可以享受补贴，补贴标准为每元；是村（社区）保障服务站成功组织发动1名劳动参加培训，学员经培训取得相应职业资格证书的，给予元补助。为确保各项优惠政策的落实和相关工作的正常开展，我按照有关要求在财政预算中安排就业专项资金万元，其中用于农村劳动力职业技能培训的资金元，实行专款专用，资金投入得到保障。 （三）加强农村劳动力职业技能培训 2年我始终坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，深入开展农村劳动力职业技能培训，6月至11月期间发动劳动力参加培训，开展了期培训班，得职业证书的农村劳动力提供就业跟踪服务，在参加培训的农村劳动力中，有人成功实现转移就业，完满地完成了市下达的工作目标。 三、存在的问题与不足 我农村劳动力技能培训转移就业工作虽然取得了不错的成绩，但从目前的就业形势和长远发展来看，还存在着一些不足，主要表现在：（一）部分农村劳动力对职业技能培训认识不足，参加培训的积极性不高，还有部分人存有“宁肯苦等，不肯苦干”的等、靠、要懒惰思想，宁愿等待，也不愿接受培训实现就业。 （二）我农村劳动力文化素质偏低，在文化，。 四、今后工作思路 （一）强化宣传，营造氛围 充分利用宣传栏、广播、电视等新闻媒体，通过开展宣传讲座、发放宣传材料、书写固定标语、悬挂横幅等宣传方式进一步加大宣传力度，营造浓厚的培训氛围，不断提高广大农村劳动力参加培训的积极性。 （二）提高效 突出培训重点，提高培训质量，最大限度的培训农村劳动力，提高农村劳动力技能素质，使农村劳动力能够掌握适应就业的劳动技能，确保培训工作取得实效。 加强农村劳动力职业技能培训，加快农村劳动力，任务艰巨，意义重大，我将继续以科学的理论为指导，大力弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，开拓创新，扎实工作，努力开创我农村劳动力技能培训转移就业工作的新局面，出更大的贡献。二〇一一年一月十一日